第1008章多岗位制度（2 / 2）

“也就是说，不管是这次的任务，还是从将来的长远角度考虑，未来几年内，我们只会越来越缺人，而任务却越来越重，绝不只是这一次的任务这样。”

说到这的时候，林飞笑了起来，自我调侃道，“你们以为首领只是要二十辆拖拉机那么简单吗？那些装载机，挖掘机，压路机，难道都是摆设？

“这是还没有定型，否则等定型之后你们再看吧，首领肯定张口又是几十辆。

“这些机械都是在场的各位研发的，挖掘机和装载机的作用和效率没有人比你们更清楚，那玩意儿不管是用来采矿，还是兴修水利，道路，铁路，都是绝对的利器，到时候等定型了，明明有那个能力生产，你们觉得首领会不要？

“所以我们更要未雨绸缪啊......”

众人闻言，纷纷觉得有理，再加上南方的情况，和对未来局势的分析，缺人，将是未来几年一成不变的基调。

这个结论其实很好分析，因为不管你有多少人，有多大的产能，首领总是会扔更多的活儿交给你。

顿了顿，林飞再次说道。

“所以基于对未来和这次任务的考虑，我准备在现有的基础上，实行多岗位制度，从双岗位开始，甚至三岗位，四岗位。”

“所长，什么是多岗位制度？”有人不解的询问。

“就是在一个岗位上，同时安排两到三人同时做工，不是交替轮换，而是两个人，甚至三四个人一起干，你们也可以理解为师傅带学徒的升级版。

“其目的一是为了解决产能不足的问题，以增加工人数量来达到扩充产能，二就是培养人才，不只是高级技工，还有研究人员，都要快速扩充，我们必须为将来研究所的裂变做好充分的准备。

“至于需要补充的人员吗，这就得首领大力支持了，既然想要扩充产能，就得多给一些人手才行，不然巧妇也难为无米之炊啊。”

林飞说着自己的解决办法，还有未来的发展方针，末了又感慨了一句，最后说道。

“这个事情，你们暂时不要管了，先去给我把拖拉机定型了，让首领满意了再说，扩充人手的事我去跟首领谈，必须要支持，增加人手可不仅仅是要人那么简单，人数翻倍了，俸禄也得翻倍啊，这是个大事，等我跟首领说好了，到时候再找你们各组开会，然后咱们再讨论具体的生产计划。”

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“刚才首领过来的时候告诉我，部落已经在南方汤部落以北地区又发现了一个新的煤矿，再结合汤部落产铁矿的泰钢郡，我想你们应该知道未来将会是什么样的吧？

“没错，南方肯定会新建炼钢厂的，我们部落最大的都城也设在了南方，而且钢铁炼制出来，总不可能再运到北方加工，那南方的炼钢厂就没有存在的意义了，所以将来各种和钢铁有关的机械加工厂，肯定也会南迁，或者干脆在南方另立分厂。

“而另立分厂就会产生大量的工作岗位，到时候肯定是需要从我们这里抽调人手过去的。