是的，郭子来现在还没有那么多的精力，一方面照顾家里，一方面照顾自己的生意。要不是自己有几个得力的干将，自己什么也干不成。
所以尽快培养一批骨干力量，是当务之急。
随着集团公司的日益发展，公司的规模越来越大，涉及的领域越来越大，需要形形色色的人才，所以郭子来最头疼的是缺乏管理人才。
企业规模再大，没有人才支撑，即使产品再好，也是走不下去的，最起码走不远。
有人说，企业的竞争归根结底就是人才的竞争，谁拥有的了人才，谁就拥有了发展的主动权，谁就能在竞争中脱颖而出，成为佼佼者。
没有人才支撑的企业，终究是会被淘汰的。
吃罢早饭，郭泰山就去了村委会。因为他和郭亮商量的结果就是将参加种药材的乡亲们集合在村委会，等县里的指导专家到来，经过简单的讲解培训以后，然后上山。
郭泰山安排人将院子里的药材种子拿走了几种。郭泰山的意思是先拿够一天种的种子就行，以后每天种多少拿多少。
其余的种子，放回了别墅的空房子里。
郭子来则在家里等着罗成功来取大规格观赏鱼。
妈妈叶文秀收拾了餐厅厨房以后，也去了村委会，她也想随郭泰山上山种药材。
刚过了早上八点，县里派出的专家就到了。
只见从远驰驶来一辆商务车，径直开到了村委会。
商务车在村委会前广场上停了下来。
车门打开，最先下来的是一个年轻人，接着又下来一个年过半百的中年人。
郭亮赶紧迎了上去。
年轻人上前问道：
“请问那位是郭主任？”
“我是。”郭亮走上前，点头笑道。
“这是我们药材办的黄主任，药材种植专家。受县政府委派，来你们村指导种植药材的。”
郭亮伸手握着中年人的手说道：“欢迎欢迎，黄主任，我们接到通知，早就准备好了，就等您了。”
黄主任温和的笑道：“不用客气。这是县里的统一安排和部署，我们也是遵照执行。”
“黄主任，请到办公室喝杯茶吧。”郭亮恭敬地说道。
“不用了，郭主任，我们时间有限，还是开始工作吧。在你们这里指导以后，我还要去别的地方呢。”
黄主任不愿进屋喝茶，郭亮也不勉强。于是道：“那行，我们走吧。”
郭亮在前面引路，郭泰山随后，带着村民，背着药材种子，向三千亩荒山走去。
一路上，村民都在议论。
“这个黄主任，看着还挺温和的。”
“那个年轻人，太嚣张了，一张脸就没放下，好像谁欠了他二斗黑豆似的。”
“谁说不是呢，年轻人也不要太嘚瑟了，早晚会吃亏的。”
“这个黄专家，应该是个实干家。”
“搞技术的，说话直接，这是通病。”
一会儿之后，他们就来到了山上。
黄主任和郭亮在一块山地前停了下来，等大家都到了，郭亮这才清了清嗓子，对大家说：“现在，请黄主任给大家讲一讲柴胡的种植方法，希望大家认真听。黄主任，请。”
黄主任用眼睛扫视了一下，这才缓缓说道：“柴胡种植需选择沙壤土或腐殖质土的山坡梯田栽培，不宜选择黏土和易积水的地段种植。如果是在开垦的荒地播种时，应清除田间的石块。树枝等。”
“柴胡主要是用种子繁殖，一般可在冬春季节播种，播种时可用细黄土适量与草木灰将种子拌匀，再进行撒播。”