易家人有这样的自信。
“嗯。”易龙钧点头说，“现在他们公司刚刚成立，麻雀刚有了个外形，内脏都还不齐全，按照我的话吩咐下去，以我们华夏银行为首的百行，近段时间不许对外输出人才，如果有人离职，必须调查清楚那个人是否是前往江夜的艺夜银行，如果是，那么必不放人。”
说完上面的话，易龙钧想了想不对劲，又补充了几句。
“还有，通知国内的大多数大学，校园招聘会上不得允许江夜的艺夜银行前往学校招聘，同时各大社会招聘平台，不得发布艺夜银行的任何招聘讯息，如果他们不答应，那就抽走我们华夏银行的资金，再不和他们合作！”
“哼！”易龙钧眯着眼睛，“你要弄银行，你想在我最专业的领域击败我， 那我就让你这个公司连成立都没有成立直接倒闭！”
敢下这种命令，易龙钧晓得易家有这个实力。
纵横商界几十年，易家的金融起源更要追溯到最早的前朝几百年，他们家族内的利益链条已经遍布了华夏境内企业的每一个行业。
几乎每个行业的代表公司都和他们有深度合作，他这个命令发布，其他公司只要不遵从，那就撤离资金。
不是每个公司都有圣团作为背后的势力，这一招对大多数公司来说仍然适用。
现在江夜的公司刚刚挂牌成立，最重要的就是构建核心管理层，还有搭建他们本身的团队。
因为江夜是启动大资金直接铺开的市场，并非从中小型企业直接起步。
这个时候他们最缺的是什么——人才！
易龙钧做过这一行，对这一行的运行规则太熟悉了。
一个企业，就像是一个王朝，如果没有好的人才，这个企业别说竞争力，连起都起不来。
可艺夜集团之前做的实体经济和互联网经济，金融这一块儿根本没有任何投资。
那么他想要构建一个好的，可以运行起来的集团管理层，只有两个途径，一，自主招聘，二，去别的金融机构挖！