“但这个负责，是一个组织的过程，而不是执行的过程。”
“也就是，他与公司高层，也就是关总、财务这些部门确认产品线的品牌规划后，拿到财务预算，开始组织产品，这时候就需要向产品部提交产品开发需求，向制造部提交生产需求、向储运部提交存储与运输预算，再向市场部、或者是广告公司购买推广服务。同时交由销售部去销售。”
柏西文在白板上将整个链条画完后，对关子墨说道：“所以这个产品经理，会是全公司最懂产品的人，而不像以前的市场部，只懂做推广、产品部只会做开发、销售部就只会卖货，那么公司具体到眼影今年流行什么、公司在眼影上要出几个款，是由和产品部来确认的。”
“相当于你就成了公司全线产品经理，这对你的个人要求太高了。就算你水平ok，精力也会无法顾及。顾此失彼的事情发生后，损失的就是市场占有率。”
柏西文笑着说道。
“那么需要增加什么产品、砍掉哪个品类，由谁来决定？”关子墨问道。
“品牌发展工作组，由你、我、以及所有产品经理共同决定。至于决定的流程，我会单独再做。”柏西文说道。
“市场推广部，在结构中是什么角色？”关子墨再问。
“平台。”柏西文答道：“一方面负责公司整体品牌推广；一方面像广告公司一样，接各品牌的推广单；另一个工作就是负责外采广告的品控。第四个就是地推和常促。”
“广告公司的那个工作，是不是要独立核算？”关子墨问道。
“是，可以由公司出资注册一个广告公司，只是不接其它公司的单，只接自己品牌的单。这样无论从财务上、还是市场部的其它几个功能切割上，都很清晰。”柏西文点头。
“好，我同意这个方案，你将每个部门的工作流程整出来，我们一步一步的推进落实。”关子墨点头，看着柏西文说道：“肖总适合回来做这个广告公司的负责人，一方面继续做全品牌的地推和常促、一方面自己凭本事来接各品牌的单。”
“是。”柏西文点头。
“行，我找她谈。”关子墨将柏西文的整体规划弄清楚后，才同意去找肖安娜。
虽然不知道他只是作态、还是真的重视柏西文，不希望肖安娜的回归会与他的定位有冲突，但柏西文仍是从关子墨这里感受到与往不同的尊重与重视。
在fc，想要你做事，要么是拿职位诱你、要么是拿业绩压你，每一次组织变化，也都有人千方百计的塞自己人进来，以图在新组织中不至于缺位。
毕竟老板与职业经理人是不同的。
柏西文庆幸自己的选择，迈出这一步不容易，迈出了还不后悔，则更不容易。
“要请肖总回去？”顾则笙从纸堆中抬起头来看向关子墨。
“柏西文的建议。”关子墨点头。
“simon的心胸向来宽，但肖总不一定，她有些小气。”顾则笙说道。
“女……每个人经历不同嘛，现在各品牌是合作竞争的关系，柏西文也不是她直接上级，她没有理由再拒绝。”关子墨说道，但看见顾则笙一直瞪着他，便笑着走过去，边帮她揉肩膀边求饶地说道：“纯属口误，你别生气。”
“你心里就是这样想的， 女生就小气、男生就大气。”顾则笙轻哼一声，不满地说道：“这不对，是有的人小气、有的人大气。”
1.常促：指常规促销。
2.江一琴的料大家应该猜到了哈，至于她会怎么处理，且听后话。