不过现在行业动态很大，这两个月时间里，情况更是急转直下，有太多人从企业里出来，寻找新工作了。何远也不知道，鱼鱼现在手里的hc，还有没有效。
“你说这个啊，年底的时候hr紧急叫停了这一块，我们公司基本上都不招人了。”鱼鱼回复道。
果然是这样。
何远摇了摇头，心里开始盘算起来，还有没有其他方法。
“不过我这边招的是外包，不在限定名额里面，所以还是能够招。就是嘛，这已经年底了，我也不太想动，就想等着年后再看看，看能不能找到靠谱的新人。怎么，你想出来工作了？”过了一会儿，鱼鱼又输了一长串字符过来。
“滚犊子，我才不去呢。”何远翻了个白眼，没好气的回复道。
“那是，何老板过来可是要当领导的人，我这边的小庙可容不下你。”鱼鱼也“嘻嘻哈哈”回复道。
“是这样的，我这边有个朋友的妹妹，最近刚从公司里出来，正在找工作。我这不想起你那边在招人嘛，就想着看你那边要不，要是你那边还在招的话，我就把简历扔给你，你自己看看，要是不招的话，那就算了，我再去问问别人。”何远回复道。
“你朋友的妹妹？那外包应该不合适吧。你跟内容那边的人不是挺熟的吗，要不你问下那边，看他们还有没有正式岗位？”鱼鱼说道。
以前何远也没觉得，外包和正式岗有多大的区别。
实际上，以何远的学历，是很难进入大公司，拿到一个正式岗职位的。
也就是他后来经历过公司年会之后，才知道，正式岗和外包岗有多大区别。除了五险一金等基本福利之外，他们公司里的外包人员，连去开年会的资格都没有，更不要说年会抽奖，和平日里的各种小福利了——那都是正式员工才有的东西。
可以说，当时何远能够进公司，并且拿到一个正式岗的职位，他的领导出了很大力气。只可惜，公司动荡的太厉害，何远在里面呆了十个月，就换了三个领导，平均每三个月就要换一个领导。
“内容那边就算了，她又不是搞内容的，就不去趟这趟浑水了。再说了，这不是因为有你嘛，有你在那边帮忙罩着，我这心里面也安心点。”何远回复道。
“哎哟喂，我们的何总现在也会夸人了，我可是听好多人说过，你对下面的人可严了，经常数落别人，都把别人给骂哭了。”鱼鱼嬉笑道。
何远没好气的翻个白眼，手指在屏幕上回复道。
“切，你看我啥时候对别人凶过，我这么和善的一个人，怎么可能做那种事。”
“行行行，不扯了，我和老公在家看电视呢。这样吧，你把简历发我，回头我看一下，合适的话直接给她打电话。不过话先说好，我这边问题不大，就是你那边要跟对方说清楚，别到时候聊的差不多了，又反悔……”
何远一看鱼鱼的回复，立马就懂了。
“明白，一定聊清楚。这样吧，我先跟她确认一下，确认ok后，我再让她把简历发你。”何远道。
“行，那就这样吧。”
看到这条消息后，何远放下了手机。
“确认了，我朋友那边倒是有岗位，不过我不知道你堂妹愿不愿意。”何远在田蕊耳边低声道。
“什么情况？”田蕊问了一句。
何远将情况大致跟田蕊说了一下，末了道：“阿里的条件和福利还是不错的，就是外包岗这一点，暂时比较难办。现在到处都在裁人，很多公司都已经不招人了，你要觉得不合适的话，我再问问其他朋友，不过希望不太大。”
何远回答的很谨慎。
有关系也不是这么用的。
虽然他还有不少路子，但这年头，大家都不缺新人，缺的是那种有实力，有经验的老人。
强行把不合适的人给塞进去，回头要是出事情，招的人尴尬，塞的人也尴尬。所以一般情况下，何远很少给别人推荐不熟悉的人。