第一百八十二章 并购意向（1 / 2）

??费章节(12点)

白未曦不明白地问杨班，你们家是做机械的吧？无小说网不少字跟做网游的似乎没有关系，合作？”

“我可以提供资金，也就是说投资。你们的规模应该不是很大，加上游戏需要运营成本，如果要开发新的大型游戏，在资金上会有一定的缺口吧？无小说网不少字”杨晨风胸有成竹地问。

“是的。”白未曦点头，“这个缺口确实存在，所以我打算再申请一笔银行贷款。”

“以你们的公司规模，就算申请贷款，最多也就是三五千万。如果要迅速扩张，恐怕就有点吃力了。”杨晨风从容地说，“而如果我们可以注入一两个亿，那你们的发展，将会一日千里。”

一两个亿？白未曦狐疑你可以调动这么多的资金吗不跳字。

“我当然不行，所以需要和我爸商量。我们公司一直想要涉入电子和科技类的产业，只是没有好的契机。”

白未曦这才恍然你们想要收购？恐怕我们都不会答应，不管现在规模有多小，但这是我们的产业。虽然发展的速度慢一点，但我们都还年轻。等我们毕业以后，再去迎接我们公司的腾飞。”

“其实现代企业里，兼并和分立很平常，这是一个双赢的局面。未曦，你读的是法语系，所以不企业管理。”

“是的，这方面我不懂，所以我一直都是扔给陈语新的。但是，从感情上，我想他也不会同意。”白未曦点头，承认在企业管理方面的不足。

“我们是老同学了，在这方面不会让你吃亏。现在你们的实收资本是多少？”杨晨风温和地问。

“我们初期投入的资本，和你们现在投入的资本，不能等同起来吧？无小说网不少字”白未曦摇头，“我们原来是一百万，不过最近又增加了四百万，现在的注册资本，应该是五百万吧！”

“才五百万的注册资金，居然能做出这么大的网游？”杨晨风意外地看着她。

“也许后来又增资了，但是在我们做出《征道》的时候，只有一百万。”白未曦耸了耸肩，“事实上，我们的游戏能取得成功，主要是画面做得比较漂亮，情节的发展又让很多三十岁左右的人，能够认同。”

“真不简单。”杨晨风由衷的点了点头，“我会和爸爸商量，收购方案……”

“杨班，我已经说得很清楚了，这个公司，我们不被被收购。别说你出一两个亿，哪怕出一两百个亿，我也不会把创立的第一间公司转让出去。”

“我们会给出一个让你满意的价钱。”杨晨风笑了，“虽然在商言商，不过中国还是个人情社会嘛！”

白未曦一口回绝这间公司对我的意义，是你想不到的。所以，我无论如何，都不会转让的公司。”

“也不能算是转让，你仍然会有股份，只是加入一个股东而已。”杨晨风解释。

“不行。”白未曦摇头，“这个公司，我不想再多股东进来。对目前的股东构成，我很满意。”

杨晨风无奈你还不我们愿意付出的价钱，先别忙着拒绝。再说，我们也不会随随便便就会并购一个公司，还要进行前期调研。”

“那么，我建议杨班你就不要费这个功夫了。”白未曦坚定地摇头，“不管你出多少价，我们都不会出让股权的。我和陈语新的合作，建立在相互信任的基础上。我们并不是纯粹意义上的商人，更多的是把同学凝聚成一条绳。”

“如果不引入现代经营理念，你们这样的模式，会导致公司无法发展壮大。”杨晨风苦口婆心地劝说，“我们已经在考察相关的公司，如果不是我们之间的老同学关系，我爸爸也许不会对你们的公司感兴趣。”

刘美丽听得很郁闷我说大班长，你爸都没兴趣，你何必还要劝说未曦呢？蓝天科技是未曦成立的第一间公司，对于她和其他人的意义，是不同的。”

说看在老同学的面子上，这种场面话，刘美丽最不爱听。看来，商人多奸，哪怕是老同学，还是离得稍远一点的好。

“未曦，你再考虑一下。”杨晨风诚恳地说，“如果能够达能并购，真的是一件双赢的好事。我们也不会剥夺你在公司的权利，只是会有更好的管理者……”

白未曦打断了他的话在我的心目中，没有谁比陈语新更能管理好我们的公司。几个主要的设计人员，都是北大的学生，或者是北大的毕业生。当然还有一个清华的学生，彼此的理念很合拍。不管多先进的管理理念，我觉得都不如他们之间形成的默契来得重要。”

杨晨风无奈未曦，也许你觉得我是在忽悠你，其实你去看看管理类的书籍，就会，只要价钱合适，你会因此赢来更多的财富。”

“对于我和陈语新来说，财富的多寡并不是创立公司的全部。”白未曦拒绝，“如果我们今天还要就这个问题讨论下去，那么我可以很干脆明确地告诉你，不可能。不是你出价多少的问题，而是我们根本就没有这样的意向。所以，即使你是好意，我也只能敬谢不敏。”

“好吧，这个问题我们在合适的时候再谈。”杨晨风只能放弃。不过，在他看来，只是价钱问题。而这间仅有几百万注册资金的小公司，应该不会花费太多。真正的价值，还是需要公司的专业团队来作一个评估。

白未曦摇了摇头，一顿饭秘得有点索然无味。公司还没有发展壮大，居然就招人惦念，这可不是好现象。

“大班长，你就别费无用功了。未曦现在又不缺钱花，对于一个学生来说，能够每年有几十万分红，就已经不了。”刘美丽不耐烦地说，“你们弄两个所谓的高层，我觉得把整个团队的凝聚力和向心力都弄散了。”