第36章 回忆中的日记(2 / 2)
我在计算,我在计划,也在瞭望,更在期盼我的岁月能多一点色彩!因为我还在路上。
我在总结,我每天的总结,积累了我的人生精华,也积累了我的幸福指数。
中秋我约定一个团员的日子是和我最爱的人在一起,约定和最爱我的人在一起。
最后祝天下所有人团员幸福、健康!
哭着写违心的话,说的那么真心感动了自己,也骗过了深圳朋友。我不想让别人看到女强人选择婚姻的失败和难看。更不想让父母为我担心,默默承受着自己选择的苦难,自己跪着也要走向前方。开弓没有回头箭,才结婚两年多。我不能打道回府,让深圳朋友笑话我傻,相信甜言蜜语的爱情。
2010年12月,领导剽窃了小冯写的公司管理制度,不!是她拿去直接给老板说是她写的。这个领导是女性,天天欺负小冯,什么活都要小冯做。天天中午只一个小时的吃饭时间,她却让小冯用电动车带她去吃饭的地方,而小冯心里想哭,回去晚了,没时间给孩子喂奶。自己吃不吃无所谓,小冯心里一直想,只要我撑过去就好了。后来总经理看到小冯人品好,有才华就让小冯参与办报纸的事,主要是写文章。而这个女的还不放过小冯,想赶尽杀绝,不想让小冯留在公司。她是正办公室主任,小冯是副主任。可小冯外企镀金还有才华。人老实肯干,就是不注意自己的人缘,一心想着向在外企时,做好工作就是她的职责。可人家都是通过关系进公司的人,你再是人才,别人都会睁眼说瞎话的对待小冯。
最后实在不行是答应给小冯2000的工资,发到小冯手上只有600。这不是欺负人是什么?小冯当场提出辞职。人事部经理说只要小冯愿意留下,就补回去那1400元。
小冯说:
可笑的人类,愚蠢的领导。老子饿死都要走,遭到威胁,人事部经理说干不满三个月不发工资,不放人。逼急了小冯当场就给要辞职的其他工人说,别怕,我们一起打横幅,写联名信。工人都和小冯差不多大,他们愿意一起这样做。
而后来领导让小冯拿钱走人,小冯毫不犹豫的走了。再也不想想起他们。
回家气不过就写了酸溜溜的以下文字:
领导剽窃员工方案是多么愚昧的举动。
台湾易中天他主讲周易中的变与不变,是视觉的与感觉及唯物辨证,周易解析每个周易大家都套有古代周易与现代周易的大筐架,把古人的东西变为自己的,结合现代企业商业,政治,历史,医学,艺术等,在心理上的分析,这属于盗版剽窃,就像纪元凯,讲历史政变一样,看遍全书再把他用自己的话翻译给大家,这属有效复制!中国中央电视台能把年迈的爷爷放到那去卖嘴是因为政治需要,中国不同于美国日本发达国家,虽然这几年跟近了国际步伐,但他缺少本质的国素提高。
对于个人创作得不偿失,是因为有很强悍的剽窃者和复制者!
就像领导复制了员工的思维一样,他所剽窃的是员工的宏观思维,但他永远达不到员工思维的高度气势,因为职业素养与他本人的平时素语不付,只能拿来用一时,那是因为他观察不到变与不变,还欺负人的买弄!!!再剽窃时要剽漂亮点还是需要知识的,改了筐架内容雷同很是尴尬。面临这么尴尬的问题之一,我同意剽窃,那是国情需要,但我更藐视剽窃,因为无能。
伏西能成为人类唯一的祖宗那是因为他教会人类如何耕织,教人如何生存,美化生活,改进了生活方式,绝不是剽窃专家!如何耕织,教人如何生存,美化生活,改进了生活方式,绝不是剽窃专家!
领导剽窃员工方案是多么愚昧的举动。
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