第36章 回忆中的日记（2 / 2）

我在计算，我在计划，也在瞭望，更在期盼我的岁月能多一点色彩！因为我还在路上。

我在总结，我每天的总结，积累了我的人生精华，也积累了我的幸福指数。

中秋我约定一个团员的日子是和我最爱的人在一起，约定和最爱我的人在一起。

最后祝天下所有人团员幸福、健康！

哭着写违心的话，说的那么真心感动了自己，也骗过了深圳朋友。我不想让别人看到女强人选择婚姻的失败和难看。更不想让父母为我担心，默默承受着自己选择的苦难，自己跪着也要走向前方。开弓没有回头箭，才结婚两年多。我不能打道回府，让深圳朋友笑话我傻，相信甜言蜜语的爱情。

2010年12月，领导剽窃了小冯写的公司管理制度，不!是她拿去直接给老板说是她写的。这个领导是女性，天天欺负小冯，什么活都要小冯做。天天中午只一个小时的吃饭时间，她却让小冯用电动车带她去吃饭的地方，而小冯心里想哭，回去晚了，没时间给孩子喂奶。自己吃不吃无所谓，小冯心里一直想，只要我撑过去就好了。后来总经理看到小冯人品好，有才华就让小冯参与办报纸的事，主要是写文章。而这个女的还不放过小冯，想赶尽杀绝，不想让小冯留在公司。她是正办公室主任，小冯是副主任。可小冯外企镀金还有才华。人老实肯干，就是不注意自己的人缘，一心想着向在外企时，做好工作就是她的职责。可人家都是通过关系进公司的人，你再是人才，别人都会睁眼说瞎话的对待小冯。

最后实在不行是答应给小冯2000的工资，发到小冯手上只有600。这不是欺负人是什么？小冯当场提出辞职。人事部经理说只要小冯愿意留下，就补回去那1400元。

小冯说：

可笑的人类，愚蠢的领导。老子饿死都要走，遭到威胁，人事部经理说干不满三个月不发工资，不放人。逼急了小冯当场就给要辞职的其他工人说，别怕，我们一起打横幅，写联名信。工人都和小冯差不多大，他们愿意一起这样做。

而后来领导让小冯拿钱走人，小冯毫不犹豫的走了。再也不想想起他们。

回家气不过就写了酸溜溜的以下文字：

领导剽窃员工方案是多么愚昧的举动。

台湾易中天他主讲周易中的变与不变，是视觉的与感觉及唯物辨证，周易解析每个周易大家都套有古代周易与现代周易的大筐架，把古人的东西变为自己的，结合现代企业商业，政治，历史，医学，艺术等，在心理上的分析，这属于盗版剽窃，就像纪元凯，讲历史政变一样，看遍全书再把他用自己的话翻译给大家，这属有效复制！中国中央电视台能把年迈的爷爷放到那去卖嘴是因为政治需要，中国不同于美国日本发达国家，虽然这几年跟近了国际步伐，但他缺少本质的国素提高。

对于个人创作得不偿失，是因为有很强悍的剽窃者和复制者！

就像领导复制了员工的思维一样，他所剽窃的是员工的宏观思维，但他永远达不到员工思维的高度气势，因为职业素养与他本人的平时素语不付，只能拿来用一时，那是因为他观察不到变与不变，还欺负人的买弄！！！再剽窃时要剽漂亮点还是需要知识的，改了筐架内容雷同很是尴尬。面临这么尴尬的问题之一，我同意剽窃，那是国情需要，但我更藐视剽窃，因为无能。

伏西能成为人类唯一的祖宗那是因为他教会人类如何耕织，教人如何生存，美化生活，改进了生活方式，绝不是剽窃专家！如何耕织，教人如何生存，美化生活，改进了生活方式，绝不是剽窃专家！

领导剽窃员工方案是多么愚昧的举动。