第九十四章运输公司定址（1 / 2）

军人大多性格爽快，所以几杯啤酒下肚后，大家就敞开肚子，大吃大喝起来。

戴传信感觉这顿饭吃得特别痛快，离开前，又给谢秀文带了一份饭菜。

出了酒楼，他让李晓华带他们回宿舍。

昨天才到了虞城，虽然住的地方已经安排好，不过还是有一些必须品，得在虞城购买。

二十多个人到了这边后，就没有一个有回去的打算。

就算这家公司最终不能留下，也会在虞城其它工厂碰碰运气。

难得大家能在一个城市重聚，他们很珍惜这个机会。

希望有了稳定的工作后，好好存些钱，再把家人接过来，以后就在这里定居了。

比起家乡，虞城的生活环境实在太好了。

“这些人你打算全部留下，还是只要一部分？”戴传信把打包盒放在谢秀文的办公桌边，认真地问道。

他这边已经招了一些财务和行政人员，跟这些军人相比，总感觉差了不止一点。

“当然全部留下。”谢秀文笑着回答。

她承认有点小看李晓华了，总以为他在部队，除了每天训练，就是看书看报和接受教育。

没想到他能招来这么多优秀的朋友，由此可见，他的个人素养和人脉圈子，只怕比自己想像的还要厉害。

“我也觉得这些人都不错。”戴传信听了，脸上露出果然如此的表情。“有他们作比较，为什么我觉得其它面试人员，总少了点什么——”

到底少了什么？他其实很清楚，就是那股子精气神。

人与人在一起，容易相互影响。

一个自律且充满斗志的人，会影响身边的人，让他们也变得精神起来。

“你想多了，他们有这样的素质，其实跟是不是军人无关。”谢秀文猜到了他的想法，忍不住打趣道。“李晓华在部队九年，认识的战友，应该有几百人了吧！只从里面挑二十几个人，肯定个个优秀——”

就像自己以前在外企生产部工作，每条生产线都有五六十个人员工，每层楼十几条线，总共有七八百个人。

这么多一线员工，就算大多数女孩子只有小学文化，并且来自偏远山区，如果要自己挑二三十个人来用，也会很轻松。

毕竟大多数线长，都是从员工中挑出来的，只要需要培养一段时间。

外企基层管理人员的培训方法，可以说一模一样，先让她们学习做报表，再在适当的机会，调去做助线。

时间长了，能力也锻炼出来了。

她在那边干了六七年，从一线拉妹变成线长的人，至少也有十几个了。

部队里其实也一样。

经过两三年精心培养，就算要从里面再找两倍这样的优秀退伍军人，应该也不是难事。

关键还是李晓华能跟他们有这样的关系，毕竟没有一定的交情，他们不可能这么信任他，一封信就把他们全部叫过来。

“也对。”被她一提醒，戴传信也发现自己想多了。