景瑟在碧口市分公司雷厉风行的整顿，在分公司内部引起了很大的震动。看着那些依仗权势作威作福的领导，顷刻间土崩瓦解，公司员工无不拍手称快。
第三天，新领导开始履职，首先是公司的纪律方面，员工不能迟到早退，如果个人有重要事情，可向主管领导请假。如果员工个人本月考核全勤，则有全勤奖。
一时间，分公司内部那种散漫的、拖沓的现象几乎在一夜间一扫而光，代之以紧张、有序的气氛，好像人人都很忙，人人也都有事情可做，如果你要找某个部门的领导办事，只要在上班期间，他肯定在，不会发生以往上班期间，领导不知跑到哪里去了的现象。
每个人都有事可干，不再像过去那样，普通员工干死了，拿的工资少，而有些中层领导整天花天酒地，高薪贪腐。
这种气象，让人一走进公司大门就能感觉到。
裴天临和景瑟再次走进分公司大门后，也深深体会到了这点。
裴天临对景瑟说：“看来还是你厉害。”
景瑟笑着说：“胡说，我只是用对了人而已。”
“看样子人的因素是第一位的。”
“那当然。”
景瑟和裴天临走进姚成宇的办公室，因为门是开着的，他俩也没有敲门，发现姚成宇也在低头看文件，竟连他们走到身边都没有发现。
景瑟说：“打扰了，姚经理。”
姚经理这才抬起头说：“景总、你们两位啥时到的？”
景瑟笑着说：“看你很认真，有些不忍打扰。”
“那里。”姚成宇赶忙过来给二人各倒了一杯水。
景瑟说：“姚经理，你看再有什么需要我们帮助的问题，我们就尽量把它解决了，免得产生隐患。”
姚成宇说：“基本上没有了，要说有就是这些停职人员怎么安顿呢？他们都是些有背景的人，现在突然这么一停职，肯定牢骚满腹，也不会善罢甘休。”
景瑟点点头。“这个问题我也考虑过，像吴子恒这样的，在还清债务后直接开除出公司就可以了。没必要再留在公司，其他停职人员也一样，视错误情况而定。”
姚成宇说：“我的意思是这样，就这次整顿来说，效果非常好。那些停职人员，像吴子恒这样的，毕竟只是少数，所以对那些个人能力比较有限的停职人员，年龄小的，到生产第一线去，年龄大的，办理退休手续，回家养老，你觉得怎么样？”
“我看就按照你说的办，如果全部开除出公司，有时会引起一些不必要的麻烦，影响公司的稳定。”
景瑟没想到自己昨晚想的和姚成宇想到了一起，这就给问题的解决减少了阻力，也尽量减少它产生的负面效应。
景瑟又对姚成宇说：“你让财务部查一下，看吴子恒所欠债务偿还清了没有？”
姚成宇给财务部负责人打了一个电话，那边的负责人说，刚打过来，全部欠款已清。
景瑟说：“既然这样，那我们在这里的工作就算结束了，以后就靠姚经理了。”
姚成宇说：“惭愧啊，总部委我以重任，没想到却是这种结果。”
“这不能怪你，是由于公司初建，称职的人员一时难以找到，这才让一些人有了可趁之机。”
“那今晚我们给你俩践行？”
“就不搞那一套了，既没必要，又产生不良效果。”
“那就听你的，景总。”
“以后有啥困难了就直接说，大家商量解决嘛。”
“行。”