老彭向来是个冷血的人，她虽然从小看着司夜寒长大，但却非常不喜欢他，他认为公司如果交给这样的人手里，那么必然走向衰落。
所以司夜寒插手医药公司越频繁，老彭反对的激烈，而事实情况也是如此。
想要将自己的人安排进核心，就必须唐糖出面说服老彭。
在和李杰进行语言交流之后，唐糖便把李杰纳入到团队的想法告诉了李杰，一开始李杰有点慌张，毕竟他和别人不太能融进去，他清楚的知道自己的缺点。
但是想想自己能够进入到大企业去亲身参与一种药物的产生，便是对自己最大的肯定了，在经过一番思想斗争之后，李杰还是答应了唐糖，下一步就看唐糖如何跟老谋深算的老彭斗法了。
当然，唐糖的第一步还是将自己的想法告诉老公。虽然唐糖也知道老彭跟老公的关系，但是，也只有他能够帮助跟老彭对上面。
唐糖给司夜寒说了要跟老彭碰面的事，一开始司夜寒也还是非常拒绝的，司夜寒跟老彭关系不好，这是公司众人皆知的事情。
现在唐糖竟要司夜寒主动提出约老彭，这让司夜寒的面子上还是挂了。
但是他面对的可是自己的最最爱，并且他也相信唐糖的能力将李杰插入到他的团队中。
其实并不是司夜寒还不愿意这么做，而之前司夜寒已经提过将李杰插到他的团队中。
唐糖迫不及待想让李杰通过刷经验的方式迅速成长为核心团队的骨干。
司夜寒愁眉不展，因为核心团队他没有插手组建，这一点他他们都是清楚。
曾经唐糖听司夜寒说起，骨干力量基本上都是来自于国内外的重点高校，但他们中却没有一个像李杰一样能够获得国内外顶尖杂志认可的文章，这就是李杰的优势所在。
但是当司夜寒提出要招这么一个人，团队是老彭竟然断然拒绝，他认为李杰就是个书呆子，根本没有什么带团的经验，也就是说他的领导能力等于0。
老彭则非常看重领导能力，所以二者产生了分歧。但其实，老彭并不是不知道对一个制造公司来说技术意味着什么？更何况现在提倡技术为先的时代，技术人才才是整个公司的核心，领导力只是一个侧面，而且领导力可以通过培养后天获得。
而先天性的科研大脑却并不是每个人都具备，其实就是老彭对夜寒有偏见，所以才说出这样的理由，也足以见得老彭真是个商场人精，说话分寸拿捏得体，拒绝人还让人找不到任何反驳的理由。
所以唐糖必须有说服他的理由，而他现在也有一条计策：既然老家伙说，李杰没有领导能力，那么就和老彭进行对赌或许才是最佳方式，因为按照老彭的脾气，他非常