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第357章 三点(2 / 2)

这才过了多久啊?情况就反转了。

曹风林自认为现在无法与莫休相提并论了。

回到公司后,核心成员集体开会,将所有的事情敲定。

莫李全面接管药液生产,整个生产线由他全权负责。

沐目依然总览全局,谈一些商业合作,和销售方面的所有事务。

曹风林的任务最重,评估团队由他来带。

评估是否给予民众优惠,这需要一个相当大的团队,而且最大的问题就是管理。

一旦管理上出现问题,很容易就会出现资源分配不合理的情况。

三人的分工,看似莫李和沐目负责大板块,曹风林负责一个小版块。

实际上最困难的就是曹风林的评估团队,后方出现问题,最强集团的口碑就会全线崩盘。

曹风林一脸愁容,很不想接下这个重任,最终在莫休的威逼利诱之下,勉强答应下来。

曹风林一直很懒散,实际上很可靠,尤其是在大局的分析上很强。

可以算是莫休的启蒙老师,将这样的重任交给曹风林,莫休一点都不担心。

只要曹风林答应下来,他就会尽全力做好,没有任何问题。

会议开了很久,莫休传达了自己的思想,并且希望沐目几人能够严格执行。

会议结束,莫休当时说的做到三点就不怕仿制品,那三点,也付出水面了。

一,先机和货物充足,最强集团作为首发,最大的优势就是先机。

利用其他人没有反应过来,或者正在研制的这段时间,抢占先机,抢占市场,将市场迅速铺开。

这一点的难度很大,不过莫休也考虑到了,发布会结束后,寻求合作的人一定比敌人多,毕竟谁都想和和气气的分一杯羹。

这个时候最强集团要做的事情就是广接纳,严要求。

尽可能多的合作,并且严格要求合作方。

沐目这些天的工作就是这个,不仅是要在燕城,还有其他城市,都进行合作。

十天后发售的时候,莫休预计联盟中部至少有一千家店营业售卖。

货我们有,莫李那边的产量只会越来越大,难得是迅速铺开。

迅速进行新店面的装修,尽量统一店面的标准,在谈完合作后,有人力物力的情况下,这一点不难,如果没有装修完成,可以启用临时销售点,总之先开业。

让所有人知道,我们有货,将市场占好。

二,企业形象的树立,最强集团本身的形象就很好,董事长是莫休,总经理是沐目。

这两个人拿到什么地方都能让人信服,再加上莫休的那场发布会。

将药液的发布带到了一个全新的高度,现在货还没有开始卖,就已经得到民众的认可。

良好的品牌形象树立了,民众在选择产品的时候,就会优先选择最强集团。

三,最关键的一点,价格和优惠政策。

仿制品为的是什么?是利益。

如果正品的价格很低,低到每个人都可以接受,那消费人群为什么要买防止品?

当利益低于某种程度的时候,正品会彻底干掉山寨。

药液的价格,可以让一部分外界想要从此获利的人打消念头。

可是如果有皇族内部的人想要分一杯羹,莫休现在能做到的,就是让他们难受。

利益有限,而且还不一定能够做的起来,你做还是不做?

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