“其他的管理层就按照岗位来进行任务考核，比如工会的，就考验组织等能力，办业务部就考验销售能力。”
“可以先尝试一下，比如先拿工会主任这个职务出来竞争上岗，让各厂的厂长过来开会，回去之后积极组织开展自愿报名活动。”
“选上了就调到食品加工厂，选不上的继续呆在原来的岗位即可。”
“这样也能让一些人才，不会埋没在原来的厂里，毕竟很多时候一山不容二虎。”
就像是厂长，原本可能一个厂有好两三个人都可以胜任，但最后只有一个上了，那另外有能力的人，要不能去其他岗位发光发热，要不就只能去做冷板凳了。
而她们需要挖掘的，就是这些有工作能力做冷板凳的人，或者有野心有能力，却因为各方面的因素无法发挥的人。
“我们提供给他们一个舞台，让他们自由发挥表演，我们从中挖掘到了需要的人才，他们也有可能抓着机会一跃而起，实现自己的价值。”
“而且这样的报名竞争考验工作虽然繁琐，前期任务工作量也会比较重，可有了这一次之后，咱们就可以建立一个档案。”
“将有能力或者有特点的人才归档，记录他们主要擅长哪一方面的的工作，有些什么特长等。”
“这样的话县经济办也就有了底。”
宋楚意味深长的继续说：“县里也不只是开一个新食品加工厂，将来要是再开其他厂或者发展项目，需要人才时，也就不用再这么麻烦的选，而是看着名单就能点人了。”
她的话说完后，包括盛清阳在内的人又呆愣了下。
他们已经不知道要用什么词，来表达自己的心情了。
宋楚这想的也太远，而且太全面和周道了。
这样选人的话，既不怕得罪人，也不用应付那些想要背后走关系进来的人，大家公平报名竞争上岗就行。
而且每个岗位都有一堆人竞争上岗，各方面考核完，肯定能选出最适合的人上岗。
也就基本不存在怕被拖后腿的情况，比如将食品加工厂玩废了那种。
还能为将来储备人才，建档之后，他们县经济办再有项目，需要什么人才，直接调出档案就能大致知道谁合适，可以省事好多。
她到底是怎么想出来的？这脑子也太灵活好用了吧。
盛清阳没忍住抬手鼓了鼓掌，“很好，宋主任说的很全面和到位。”
宋楚比他刚才想到的筛选更有效和全面，不愧是他看上的人。
“你们还有其他意见吗？”他又对其他人问。
这也是对办公室其他人的一种尊重。
魏然等人想哭了，他们想说的都被宋楚说了，想不到的也被宋楚说了，他们还能有什么意见？
不行，今天回去之后他们一定要好好的对自己充电，否则也太打击人了。
“没意见，宋主任的意见很好，我很支持。”沈安率先开口。
他之前原本已经有点想法和意见，可对比了宋楚的就显得太逊色和单薄了，还好没有先提。
其他人也纷纷陆续道：“我们也支持。”
盛清阳笑着道：“那小宋提出来的这个提议就一致通过了。”
“明天我让各厂的厂长过来开会，然后将这件事尽快布置下去，让他们组织起来。”
他看着宋楚说：“选拔的方式和考核就交给你来办了。”
“你们从中协助，全都听宋主任这边的安排，有什么问题及时提出来，大家一起商量着解决。”他又对另外几人说。
洪建军等人点头：“没问题，我们会全力配合宋主任开展完成这项工作的。”
他们以前在原来的单位，可还从来没有做过这么大规模的选拔活动，感觉有点小兴奋和激动。
“好，那今天的会就开到这里，大家回去都再想想有没有什么要补充的地方。”盛清阳将手中的笔放下说。
“好。”来了县经济办，终于要进入正式的工作环节，大家都很高兴和期待。
开完会后，各自回办公室。
这次都不用参考宋楚和顾越，魏然等人自己在办公桌上就写写画画起来。
将开会的内容梳理了一遍，然后也从更广的角度去想要怎么开展工作，要怎么配合宋楚，要出什么考核。
宋楚这边心里已经有了计划，她也将想到的东西写了下来。
宋萍这边整理完会议记录，又继续整理县办那边要来关于南县各方面的资料。
第一天上班她还有些紧张怕自己做不好，可看着堂妹自信镇定，每次提出来的意见都能震住办公室的人，她也受了影响慢慢就不紧张了。
这边哪里需要怎么做，或者她有什么欠缺的地方，宋楚会第一时间给她指出来，帮助她度过最初的不适应。
因此很快就进入到了工作状态，忙碌又充实，还可以学到很多东西，她真的很喜欢。
宋楚将计划写完，站起身动了动肩膀，走到宋萍背后，看她做事，眼中露出满意的笑容。
县里提供的资料，她之前随意提过一句，说收集整理应该会有用。
然后堂姐就主动去要来，每天干完工作后就自己整理。
现在宋萍的身上，越来越多出了一种知性美的气质。