搞定收工！万事大吉！
除非那只巨蟒有什么极强的特殊能力或者精神属性超过了他，否则，在他眼里真心构不成任何威胁。
有时候苏浩都在思考自己是不是该走纯粹的精神路线？
精神攻击实在是太吃香了，如果担心近战或者面对无法精神攻击的敌人时毫无还手之力，他还有依赖精神强度的矢量操纵可以用于战斗，只要精神没有耗尽，就几乎可以维持反弹一切矢量的无敌战力。
如果用从轮盘抽到的那份洗点汤把其他属性点全都洗掉重加，他的精神基础属性绝对能强行堆砌到第二次质变，凭借一百多点以上的精神力足以单挑吊打一切二级生物。
但，这个念头也仅仅只是一闪而过。
苏浩很快就放弃了这个想法。
纯精神力是很强，但却也有很多局限性，首先精神力没办法迅速恢复，用一点少一点，需要大量时间去休憩才能恢复，没办法像正常战斗一样鏖战很长时间，往往一瞬间就要孤注一掷的决胜负，一旦失败事情就没有转机了。
哪怕他的精神力堆到了第二次质变，又能硬撼几只二级生物呢？
顶多两三只就会使精神力陷入衰竭难以再战，到时候别说再宰一头一级生物，纯精神属性一旦没有了精神力，就像枪械没有了子弹一样，拿来抡人都嫌不称手。
说到底，均衡发展才是王道。
话题扯远了。
直升机内部空间挺大的，容纳二十个人都绰绰有余。
军用运输直升机的速度比不上喷气式飞机快，要从对策总局到达事发地点还得一段时间。
整支小队都全副武装穿着黑色的对策局战斗制服，这战斗制服是研究院用新分子材料制成的，兼具灵活性与一定程度的防御性，心脏腹部等部位还能防弹，保温隔热性也不错，耐得住很多种腐蚀性液体。
苏浩将任务目标和保命优先的主旨给小队成员交代了一遍。
并表示，如果那条巨蟒真的只是b级威胁程度，也就是一级生物的层次，那么他将不出手，交给小队成员们全权去解决。
他兼任对策局的工作可不是队长职位，而是指导员，重点在指导小队如何和怪物去战斗，而不是以一己之力把所有事情大包大揽下来，否则跟在他身后的队伍还怎么在战斗中吸取经验？
“苏队长，我有个问题。”
一向沉默寡言的烟悦荣却是头一个举手发言。
“有什么问题。”
苏浩略感意外，朝烟悦荣点头示意她可以问，并补充道：“不用叫我队长，我这次担任的不是队长职位，要叫的话……算了，怎么方便怎么来吧。”
苏指导员这个称呼好像也不比苏队长强多少。
“如果只是b级威胁等级，那有什么必要让全队都前往？”
烟悦荣平静注视着苏浩：“我觉得任意三名队员搭配就能解决b级威胁等级的事件，如果要稳妥的话，四名或五名队员搭配执行任务就绝对能十拿九稳的解决绝大多数a级以下威胁等级的怪物，完全不必这么浪费人手。”