免费的5微米技术（1 / 2）

冰城，火车站，2号站台。

张燕时不时的把头伸出去，看一眼西面火车是否进站。

寒冬已经过去，但春天还未到来。

天气寒冷，站台上几个接站的人，都躲在了柱子后面，抵御时不时刮过的冷风。

“我们为什么要到这里来接站？他们自己去学校，找不到地方吗？”

张燕对今天的接站行为表示不解。这段时间，光电迎来送往的人多了去了，里面不乏国际友人。但就是这些人，张燕最多到校门口接送，就算是给足了面子。

“他们都是自己人！”

“怎么个自己人法？他们是要跳槽过来吗？”

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随着时间的流逝，光电慢慢的又增加了些辅助人员。但是核心技术人员，仍然是led小组这堆学生.

光电从外面看，光鲜无比，但是越是内部人，越是胆战心惊。

最让人不放心的是人员构成。整个公司的核心成员，居然全都是学生！学生嘛，顾名思义，就是就是还在学习阶段。

这些人在做实验的时候，还能按指挥，按计划做些事情。但独立工作，还远远谈不上。

另外公司的工作重心已经转移，手工生产线所需要的夹具设计，安装调试工作，这些学生们，除了贡献一分汗水以外，价值并不大。这种能力对比，在与田旭这批成年人共同工作的时候，更加明显。

工装设计，夹具设计，工艺设计，并不是检测专业的强项。青涩的学生们，在整个过程中，基本上只能旁观和学习。

另外，这批学生，将来总要是毕业的。等他们毕业了以后公司怎么办？

张燕在以前的工作单位里，身上的一个标签就是年轻，漂亮，会来事。但是到了这间公司，她居然成了公司年龄最大的。她的年龄差不多是这批年轻人的两倍！

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列车上

“走，准备下车了！”

王青山站起来，伸手取下了上面的行李。一行几人也跟着他，收拾了起来。

这次的出差，不同以往。弄不好，这些人就会永远的留在异地了。

如果是普通出差，有大把的人来抢机会。但改成长期外派，动心的就不多了。

尽管奉天，乃至整个东北都是移民组成的城市。但是随着安逸日久，慢慢的，曾经的浪子也就都安顿了下来。

厂里的技术骨干，大多数也已经成家立业，有老有小。除非是情非得已，大家是不愿意动地方的。

而且今年的厂子，形势是一片大好。各种加班福利，慢慢的开始跟了上来。

厂子效益不好的时候，不走，效益好了以后反而要背井离乡？

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“王工！”

“小成！我们又见面了啊！”

很快的，两群人就在站台相遇，一阵寒暄之后，大家顺着人流往外走。

“王工，怎么你们就这么几个人？”

光电从学校里借了两辆伏尔加，当时还担心坐不下。结果，一共才来了三个人。

成永兴有些失望。他对王工一行，是报了厚望的。

目前急需解决的，就是led的亮度优化问题。

虽然有了两大助力，材料系那边，会不断的跟踪掺杂工艺，小步慢跑。月亚那边，也时不时的会把他们那边的进展报告过来。但是总的来说，真正的亮度提高，还是需要光电自己的力量。

尤其是设备，工艺这一块，一个是需要经验。点点滴滴的经验积累，不是靠金手指可以解决的。

另一个需要的是耐心和时间。这些都不是现阶段成永兴所具有的。

led手工生产线，已经到了验收阶段，每天的工作日益增多。这里面都需要有经验的人坐镇。

“走吧，边走边谈吧。”

“好的。”

...

一伙人顺着人流往外走，出了出站口，后勤派来的两辆轿车已经等在了门前。