兼并（2 / 2）

工厂的员工，也是通过隔壁的在建住宅，认识了光电公司的福利，待遇。双方一拍即合，职工，领导，上级单位都比较满意。

他们刚到这边培训，原厂区那边，就已经破土动工，拆除围墙，重新做场地与道路规划了。

光电科研，新规划了6栋新的宿舍楼，而且以后还会继续扩充，这一次将会以80米为主，兼顾60米和30米的户型，一次建设300户。

这使得很多人都不是很理解，光电公司一共才多少人啊。

但是建住宅楼的计划，以后还会继续扩充，第二期的施工队已经入场，争取冬天前打完基础，明年秋入住。

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周强跟着耿雷见到了新公司的几个领导，包括成永兴都拜访到了。

他的任务就是安抚工人们，参加培训。新的生产线已经在安装调试，9月底，10月初会投入生产。

中国永远是个人情社会，每个人到一个新的环境，总是不自觉的攀关系。周强也不例外。来之前，他就对这个公司的几个主要领导进行了调查，希望找出些渠道和关系。

调查的结果很是意外，这个公司的实际大老板，是个在校学生。更使他意外的是，这个男孩子，是表妹的同班同学！

孙言几周前才启程赴美，这让周强沮丧不已。

虽然大家都在一个城市，但是他一直都在忙工厂的事情，连公司被合并都是最后才得到的消息。而且他比孙言大了接近20岁，平常也没有什么共同语言。

孙言出国前，他还送过贺礼，但没有想到，里面埋伏着这个事情。

最近一个月，虽然偶尔也听说这家公司，实际老总是个学生，但周强也一直没有放在心里，毕竟与他接触的是个风韵犹存的张经理。

就是确认了成永兴是他表妹的同学后，他也一直将信将疑，直到见到了大老板本人。

既然事实确认，剩下的就好处理了，有关系总比没有关系好。有熟人就好办事，这给了他很大的信心。

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这次企业合并，最忐忑的就是这些原来的厂级管理人员。听新公司的意见，大概是全体干部参加培训，然后统一考核，重新安排工作。

他们厂虽然不大，但麻雀虽小，五脏俱全，有五六个副厂长。

销售，财务，后勤那几个人，这次是最难过的。这种关键岗位，无论如何也轮不到他们这批人，他们是否能继续干本行都成了问题。

周强还好一些，他是做技术出身，实在不行，给个车间值班主任，甚至是工段长也可以接受了。

在新公司担任管理层，这是大家想都不敢想的事情。led公司的一个月产值，是机械厂5年的产值，利润那就更不要想了。

这几天的培训，让他大开眼界。

以前他接触的都是些傻大黑粗的传统机床，突然看到精致的半导体设备。工大的品牌，再加上心理上的自卑，使他觉得新公司一切都是这么的高大上。这才是真正的高科技啊！

这段时间，大家在一起，参加的是集体培训，所以下班很早。

从下周一开始，人员就要打乱，跟随生产班组进行实训。培训结束后，大家会在新厂房工作，离家就稍微远了些。

吃过晚饭，周强和老婆，从家里找出了一瓶郎酒，拎着就去了老姨家。

老姨夫也比他大不了几岁，比较