核心（2 / 2）

他们这一批参与过mems的核心成员，除了袁帅以外，其它三人都是把钱全退了回去。结果不到一年的时间，这些钱就开始产生回报。

这次他尽可能的把现金带回来，也是为了增强说服力。

严亮与叶静不同，有很强的进取心。他是第一个意识到实验重要的同学，mems组解散的时候，还想自己独立做项目。

后世的时候，他能成为一间上市公司的老总，不是毫无道理。

去年，周围同学很多申报国外留学的时候，严亮根本就没有申报。

他的想法很现实。

本科阶段申报意义不大，如果想出国，本科毕业以后再出去会更容易，而且也条件更好。

带着十几篇论文的身家，去哪里不都是轻而易举吗？

本科阶段，科研成绩不重要，反而是学科考试成绩重要。这样的话，英语关就很难熬。另外，同样是考试，为什么要去参加国外的考试？

到家吃过晚饭后，他与父亲坐下来商量。

他的父亲与叶静的家庭一样，都替孩子做了相应的安排。但对于儿子能够自己闯出一片天空，也是乐观其成。

—————————

严父把儿子带回来的三万元现金摆在茶几上，反复把玩。

虽然身居高位，但在关系错综复杂的国营大厂里，每个人都相互认识，根本就没有机会攒下家产。

股份制改革的盛宴要过十几年后才会发生。

给孩子创造一个好一点的平台，就是他能做的最大事情。

在这个时代，厂领导就连分房，都是与工人一起排队。

他工作了接近40年，马上就要退休了，全部现金加起来也就2万多。原想利用退休前的余晖，给小儿子安排一个较好的职位，就功成身退了。

严父询问了一下儿子将来的职业发展规划。

成永兴对严亮的期望其实极高，他是唯一在后世被证明有独立经营能力的潜力股，所以对他的安排是海外事业部的负责人。当然，现在还需要按部就班，逐渐的在市场与营销方面，给他创造机会。

虽然包括严父与严亮对这个所谓的海外事业部，没有什么概念，也许只是个办事处之类的机构吧，但在出国工作的加成下，吸引力也是足够。

—————————

第二天一早，严亮就来到叶静家，两个人一起返校，他可不敢让一个女生这么远自己坐火车回去。

叶静已经准备好了，叶家还到小车班借用了吉普，把两个人送到了火车站。

叶家也基本上同意了她加入光电的建议，她带回的现金起到了实实在在的说服力。

但是叶母有个条件，叶静可以在光电公司工作，但是工作地点，需要在春城，这需要回去商量了。

两个人都认为老同学肯定会同意的。他手底下已经没有可用的人了。

右天马上要出国，顾明已经确认退出，他的身体出了问题，无法进行正常的科研工作。

如果他们两个再退出，无法想像该如何处理那些保密的东西。

这位同乡不知道什么原因，只是相信他们几个人。其它人，他一直礼貌待人，但就是不接受对方进入核心领域。

这个特殊的心理，只有他们几个跟成永兴很久的人，才知道其中的奥妙。

出于义务，对得起这份信任，他们几个也要维护同乡到底。