270团团转和吱吱叫(2 / 2)
李蔓就依偎在他肩头,口里却道:“我不要你管!……呜……你欺负人!……”
……
周末班会,班长李蔓宣布,国庆节再次组织班集体活动,去参观颐和园游昆明湖。
肖洒想请假,他想利用国庆节的时间去自己在京城创办的三家公司好好瞧瞧。
哪三家公司:丹露酒业公司、富饶天下太极文化传播公司、追梦公司。
谁知李蔓道:“班委会作出的决定,任何人都不准请假!”
肖洒干瞪眼,也不纠缠,心想反正还有两周时间,到时再说。
周日放假,肖洒就干脆不等国庆节了,让傅饶开车,送他去了追梦公司。
为什么第一站要去追梦公司,不言而喻,目前,在他的心目中,追梦公司最重要。
到追梦公司看了一圈,有喜有忧。
喜的是,杜仲不折不扣执行自己的指示,暑假从清华和中科大各招聘了一百个大学毕业生进公司,人员一下扩充到了近三百人,人才优势凸显。
忧的是,各项支撑没跟上,人浮于事,效率低不说,人心也有些涣散。
于是肖洒把杜仲、王帅、谢紫凝、王禹、余冰、许文等一众高管叫到会议室开会。
杜仲一路跟着肖洒视察,公司的大致情况已向肖洒作了汇报,此刻又站起来想要再作详细汇报,肖洒就用手势阻止了他,道:“我先问大家一个问题:一个企业要生存发展下去,最核心的是什么?”
杜仲:“人才。”
谢紫凝是财务主管,就道:“资金。”
王禹是技术主管,就道:“技术、产品。”
王帅是市场主管,就道:“顾客、市场。”
于是乎大家议论纷纷起来,肖洒也不急,端起茶杯慢慢喝,由着他们充分议论,但最后却达不成一致意见,公说公有理,婆说婆有理。
于是肖洒摆摆手让大家停止了讨论,问:“我们公司缺人才吗?”
大家摇头。
肖洒:“那我们公司缺资金吗?”
大家又摇头。
肖洒:“那缺技术吗?”
王禹:“我敢肯定,目前国内市场,我们遥遥领先,国际市场就难说了。”
肖洒:“那缺市场吗?”
王帅站起来:“现在我们正在与电信合作,开拓的市场才九牛一毛,哪会缺?”
肖洒:“产品我们马上也有了,今后还会不断迭代更新。那就是说,我们公司现在人才、资金、技术、产品、市场都不缺?”
大家都点头。
肖洒:“既然都不缺,那我们的公司现在这个样子就能生存发展下去了?”
大家都摇头。
肖洒:“那现在你们好好想想,问题出在哪?为什么会出问题?怎么解决问题?每个人都要想,不只是你们,包括全体员工。从现在开始,你们干一件事,向全体员工征求公司如何更好发展的意见和建议,同时请全体员工查找公司的问题。提不出意见和建议不要紧,但必须找到问题,每人至少三条。然后你们分类汇总,再结合你们自己看到的问题,去找原因和解决的办法。给你们一周的时间,拿出解决问题的方案,下周日我再来。”
余冰在下面嘟嘟了一句:“你还没告诉我们,到底什么是企业生存发展的核心呢?”
肖洒:“等你们找准问题了,想出解决问题的办法了,到时自然就知道答案了。”
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