第299章 颜值即正义啊(1 / 2)

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“今天之所以开这个会呢,是有几件事要宣布,这关系到我们林氏以后的发展,同时也跟各位息息相关。”林夕说到这后,稍微顿了顿,见下方高管的脸色一下子严肃了起来,才继续开口。

“首先,我不在的这段时间,大家做的都还不错,这点值得鼓励。我宣布今年在座的各位,全体奖金翻倍。”

林夕并没有一上来就大刀阔斧,而是先宣布了个好消息。

果然,在他话语落下之后,不少高管的神情顿时变得有些激动。

虽然没有人欢呼,但可以看出,他们内心都有些激动。

林夕手底下员工的福利待遇都很不错,更不要说是这些高管了。

之前就有透露过,年底奖金,机会相当于一年的工资。

这一下翻倍是个什么概念可想而知。

等于说他们只干了一年,就拿到了三年的工资,谁能够不在乎。

林夕将他们的神情看在眼里,手指轻轻的敲了敲桌面。

顿时,所有高管努力的让自己平静下来。

他们都知道,这只是开胃菜,后面的才是正题。

谁知道这次林夕叫他们过来,是不是对谁的工作不满意,想要清算呢。

要是真这样,那再好的福利可都跟他们没有关系了。

都是聪明人啊,林夕心中暗赞一声,脸色开始变得严肃,缓缓开口说道:“你们几家公司,虽说都是由林氏投资控股,但之前基本上都是各自发展,甚至很多人都不认识对方。

我想不少人,是今天才知道,原来我旗下还有这么多的公司吧?”

这话落下之后,不少人都缓缓点头。

“想必说到这,已经有不少人猜到了。今天开这个会最主要的目的就是整合我旗下的所有公司,免得造成资源浪费。”

“在说这件事之前,我先说说今后我们公司的最大改革,那就是今后将推行员工体系划分。

简单来说就是管理层级以g为代号,分为1-9级。

业务体系的员工则是以y为代号,分为1-12级。

除此之外,还有技术员工,以j为代号,分为1-15级。

今后不论是管理层,还是员工,薪资待遇都将与你的等级挂钩。

或许同样是总经理,但薪资待遇却截然不同,这样的情况未必不会出现。

这是大概的划分方式,具体内容将会在会议结束之后发下正式文件。

到时候各位可以看看自己处于哪个等级。

我可以保证的是评选等级的过程绝对公平公正,跟各位的能力以及为公司做出的贡献息息相关。

今后能够得到什么样的待遇,就要看各位自己的能耐了。”

林夕说完之后,端起茶杯抿了口茶,给下方的高层足够时间消化。

果然在他话语落下之后,不少高层的脸色都发生了变化。

虽然没有交头接耳,但所有人都有些震惊的看着林夕。

其中不少人还感觉到了担忧,像是不知道自己还能不能适应下去。

这种员工体系划分,在后世几乎烂大街,基本上每家互联网公司都有。

但对这个时代的人来说,还是极具冲击力的,甚至是颠覆的。

不过这么做的好处很多,首先就是可以保证公司的竞争力。

相信为了能够提升自己的等级,所有人都会更加努力的工作,形成良好的竞争范围。

其次也能够提升林夕的话语权,只要掌控好人事以及财务,林夕就能够更加容易的掌控公司。

最重要的是,万一哪天林夕不在香江,就算出了问题,也不至于发生混乱。

在这之前,各大子公司地位平等,谁也指挥不了谁。

但了这个体系之后,相信这些高层,等级低的自然会听从等级高的指挥,这样也能让公司的战斗力更加强大。

这倒是有点像爵位系统,哪怕职位相同,但爵位高的就是更有话语权。

等到所有人都消化的差不多了之后,林夕才开始继续说下去:“为了提升公司效率,整合各大公司资源,将对旗下的各大公司做出调整,具体如下:

成立天问控股,作为本人旗下母公司,天问控股由本人旗下林氏投资全资控股。

成立乾辉传媒集团。乾辉日报,qtv,乾辉娱乐,晨曦动画,晨曦漫画,耀阳游戏等公司全部并入乾辉传媒集团中,成为集团子公司。

乾辉传媒由天问控股全资控股,集团总裁为杨彩荷,高级副总裁为梁淑怡。

同时梁淑怡兼任qtv总经理,乾辉娱乐总经理由施楠生接任。

叶洁心担任集团副总裁,分管晨曦动画,晨曦漫画,耀阳游戏。

成田次郎依旧担任耀阳游戏总经理。

乾辉日报由李敏怡接任,许建则不再担任任何职务。

总监以上及副总位置由各大公司内部自行商议,将名单报给我知。”

林夕话语落下之后,在座的高层像是被投入深水炸弹一般,顿时哗然。

杨彩荷还好说,这次得到好处最大的就是她了。

当然她的努力以及做出的贡献,足以当得起。

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