邮件门(2)（2 / 2）

但表面上，仍是一副淡然职业的模样，脸上的笑容和说话的声音，都控制得恰到好处。

对于有着数年外企招聘经验的麦荞来说，要适应新职位的工作，自是不在话下！

她很快进入了工作角色，每一项工作都超出期望的完成，让卫天连连赞赏，而她总是一副高傲不可侵犯的样子，让卫天心痒难耐的同时，却让杨飞非常的放心：又是一个顾若似的女人，只专注于专业内的工作，不靠潜规则求上位。

于是，对她更信任了；而在她有意无意的打听顾若信息的时候，在一次次的闲聊中，杨飞也都慢慢的告诉了她！

也所以，麦荞在到‘安琪’公司还不到半个月的时间，对‘安琪’内部那些稀烂的事情，比大多数老员工，还要清楚得多了。

基本上，现在要出什么招，她心里也有了底。

在八月的一天，林立突然接到总部审计部转发来的一封邮件，说是有人举报：华中区新来的人事行政经理品行不端，乱搞男女关系，在原公司因为关系败露而辞职，还附有一些原公司的证据。

公司审计部会安排在一周之内过来进行举报内容的核实与调查，在审计总部人员来之前，要求顾若暂时停止工作。

举报人是匿名的。而且，就算不是匿名，审计部为保护举报人，也不会让其曝光的！

林立知道麦荞去了‘安琪’，也知道这份举报信就是麦荞发的！

可是按公司的内部审计流程，光知道是没用的，不管举报是真是假，只要没有足够证明自己清白的证据，审计部都必须按流程进行内部审计，并将审计报告出给人力资源总部，由人力资源部决定最后的工作安排！

当然这件事，最后也只会是个乌龙，一来当时麦荞走的时候，是升了职的！充分说明顾若并没有排挤她。二来，叶生的离职，审计总部有非常完整的资料！与顾若没有任何关系！

这第三麻，在‘安琪’公司，林立也有猎头公司推荐的评价和背景调查，审计来了也不可能去别家公司调查现有员工；就算私下去调查，难道人家总裁说，是，我潜了她了？

那根本就是扯蛋的事儿！

所以，林立倒是并不担心这事儿会对顾若的职业生涯和在df的发展会有什么影响，只是担心会影响她的心情。

“是麦荞做的吧！”顾若在接到林立的通知的时候，第一反应就是麦荞。

“恩。你先停职一周，等着总部过来调查！不会有事的，你只当是休假好了！公司的事情我会替你处理好！”林立柔声说道。

“我知道了！这事儿对你不会有什么影响吧？”顾若问道。

“对我能有什么影响！这几个月的业绩是大家有目共睹的，所以，他们这次来，我会让他们知道，在中国就要按中国的方法来办事儿，不要一副老古板的方式！”林立皱起眉头，眼里是精于算计的阴沉。