祁颜挑了挑眉，“没想到他们倒是挺直接的。”
这摆明了就是针对容熙！
容熙一想到这事也有些头疼，“你早上说有办法，那要怎么办？总不可能真把他们几个人都辞了吧？”
要真是这样，恐怕人事部也运转不下去了。
祁颜用食指轻轻摩擦下颔，“不，听你刚才那么说，问题其实不难解决，我们只要逐个击破就行。”
“逐个击破？”
“嗯。”祁颜给他举了个例子，“你现在这样，就好比是一个皇帝，他下面几个藩王都集体造反。你要如何平反这次叛乱呢？”
容熙听懂了，“你的意思是，不能一起对付，要悄悄地一个个摆平他们？”
“回答正确。”祁颜继续分析给他听，“这五股力量汇聚成一团，你当然敌不过。可是这种情况下，这对叛军肯定有个领头者。你只要劝降其他人，把这个领头者给孤立起来……”
“只对付一个肯定就容易多了！”容熙眉眼都亮起来，“所以，我们现在要做的，就是让其他四个人别辞职，剩下一个彭光，他也闹不出什么幺蛾子！”
祁颜欣慰地点点头，其实容熙很聪明，只是缺乏历练。若给他适当的舞台和机遇，他绝对会成为一块耀眼的明玉。
既然知道方向在哪，那么路就容易走了。容熙又重新找了其他四个人谈话，这次他首先找的是其中一男一女：于然和刘琪琪。
于然和刘琪琪是人事部公认的金童玉女，祁颜从两人要好的同事嘴里了解到，这两人已经决定明年结婚，现在也在看楼盘，准备买房。
对于这两人，祁颜认为是最容易“劝降”的。因为他们即将组建一个家庭，这也意味着，他们的经济压力会陡然增大。
果然，容熙循循善诱，他们两个终于说出实情。这次会递交辞呈，主要是彭光许诺，会带他们跳槽到乐尔珠宝，到时候薪酬都会比这边高。
这个就好解决了。容熙以提薪10％的优渥条件挽留他们，见他们还有些犹豫，他直接祭出最后杀招。
“你们明年结婚的话，应该会考虑要小孩吧？现在女性就业环境紧张，刘琪琪你跳槽后如果怀孕，你觉得新公司会怎么对待你？”
“这……”刘琪琪看向于然，也从对方眼里看到同样的担忧。
“如果你继续留在容生就不同了，你为公司贡献了这么多年的青春，我们肯定不会亏待你。除了孕期育儿期该有的福利待遇，在岗位晋升方面，我可以向你保证，绝对是公开公平公正！”