尤其是苏曼对他们中有些人明明做了违反规定的事情以后仍保持沉默的态度，让大伙儿更是对什么工厂制度，工人守则啥的表示了不以为意的态度。
所谓，上天欲其灭亡，必先令其疯狂。[1]
面对众人这样过于“乐观”的态度，苏曼自然也是十分体贴地选择了“先松后紧”的应对手段，借此机会将这群工人的品行看了一大圈，确定了他们中谁还有的救，谁已经无药可救以后，苏曼就已经准备好“杀鸡儆猴”了。
具体实施时间，就在两个礼拜前的礼拜一早上。
当天，苏曼趁着工人们上工的时间，直接召集几个厂子的工人在砖窑附近的空地开了个职工大会。
大会上，她当着几百个工人把在最近这段时间闹得最欢的十几个工人喊了出来，逐一说着他们的“违规”行为，并在众人茫然无措又惊慌的目光中，勒令这十几个直接卷铺盖走人，以实际行动告诉了原本有恃无恐的工人们——
在她这里，岗位从不是永久的铁饭碗的事实，并表示，只要是因为行为不端而被工厂开除的人，以后都永不录用！
这一出“杀鸡给猴看”的大戏，可以说是杀敌一千，自损为零，重新唤醒了社员们曾经被苏曼支配的恐惧，尊敬中带了那么不止一丢丢的畏惧惶恐，工作中摸鱼的人数也重新归零。
对此，苏曼表示：因为我上辈子是在工作摸鱼中狗带，所以为了工人们的生命健康——拒绝摸鱼，从我做起，从今天做起！
但不得不说，苏曼之前的“老虎不发威你当我是病猫”的表现，别说是如今兢兢业业工作的工人们被吓到了，不敢有半点对对苏曼这个女厂长的不满，反而更多敬重不说，连那十几个被开除的工人也都没表现出什么负面情绪，反而都在遭受了家人的责骂以后，也都对自己贪心不足蛇吞象的行为表示了极大的懊恼。
这样的表现，反而让以为自己要遭遇一波舆论攻击的苏曼震惊了。
“我还以为他们会回去卖惨，借助群众的力气逼我就范呢。”苏曼坐在田庆丰办公室里费解道，“可我真想到，他们不光没有记仇，反而学会了反思，头几天还特意来公社跟我道歉又道谢，说以后一定好好做人……真的是……让人很难理解。”
“这有什么可难理解的。”田庆丰用十分欣慰的语气说道，“这明明是代表了大伙儿对你的信任，知道你不会无故开除工人，一定是他们做了不好的事情才会出现这样的情况。同时，这也说明小苏你刚正不阿的形象已经深入人心，是每个社员都会为你竖大拇指那种。”
“哪有您说得那么邪乎。”苏曼难得有些不好意思地摆了摆手，心想被开除的那十几个人里面倒也很是有几个看着是真心改正的样子，以后倒是还能再给他们一次机会。到时候刚柔并济，直接将厂子如今才刚被自己压住，但还没能彻底压住的情况再好好整顿一下。
不过当务之急，她还是得赶紧借着其他公社和大队都还没有，或是正在进行粮食脱壳脱粒工作的时间里，赶快派业务员去到其他公社进行打谷厂的宣传工作。
想着打谷厂“以粮抵钱”的收费方式，和如今正堆在公社仓库里的那一袋袋的粮食……对于其他公社和生产大队这些有利于打谷厂发展的市场，苏曼是势在必得！
作者有话要说：
[1]出自《增广贤文》
第92章
如果说,苏曼最开始为了开办打谷厂投资、花钱、买机器的目的，是为了通过麦子脱粒机械化来节省人力，以满足如今公社里几个厂子对劳动力的需求量的话,那么现在,苏曼对打谷厂的态度就已经随着它令人惊叹的发展,而跟着一起发生了变化。
她从原本对打谷厂不抱任何盈利希望的态度,变成了想要大力发展这个厂子的势在必行。
想要发展打谷厂很简单,因为花阳县的几个公社几乎都以麦子为主要种植物，她只要能够将麦秆公社只用了半个月时间就完成了上半年全部产粮的脱粒工作的事情宣传出去，就绝对能够引发其他公社的注意。
苏曼也不怕其他公社会眼红她们麦秆公社的效益而跟风也去买机器开厂,因为她比谁都清楚啥叫第一印象，啥叫品牌效应。
在如今已经拥有了麦田服装厂、麦秆烧砖厂和麦麦打谷厂的公社而言，早就已经不怕别人模仿他们了,苏曼甚至希望其他公社能更眼红自己多一些,最好是能够引发出一系列的内卷行为。只有其他公社也开始奋斗拼搏，整个花阳县才能够真正做到前进,做到发展。
这也是苏曼的最终目标。
当然了，现在说这些言之过早。
当务之急，还是要先尽快把打谷厂的名声打出去,打响亮了才行。
所谓养兵千日用兵一时。
在苏曼决心要将附近几个公社,几十个生产大队作为打谷厂主要发展的市场以后,她之前特意交给肖鹏和何石头负责培训的那十几号业务员也终于有了用武之地。
苏曼当初在选业务员的时候,没有特意从知青中挖掘,反而是从公社和各大队里那些在其他人看来是有些游手好闲的人里面选出了不少惯会油嘴滑舌,见人说人话,见鬼说鬼话的“二流子”。
在板正了他们那些不良的习惯,和总是耸肩搭脑的体态以后,这群没读过什么书，但却因早早就辍学在家，算是半只脚踏进社会的原因，他们可以说是比那些知青更舍得下脸面，在学习销售手段时，也全都表现得格外积极，对苏曼这样愿意给他们就业机会的人，和厂子，也具备更多的归属感。
这是苏曼最欣赏这些人的地方——
比起知青的清高，他们的能屈能伸才是更能够适应社会，能够在未来拥有一定发展的宝贵特质。
要知道，在苏曼曾经历过的上辈子社会中，几乎没有哪个行业能逃过职业归途是销售的发展，但最开始带动起这个行业的人，并非是啥厉害角色，反而是在社会中被大家忽略的小人物、小角色。
他们可能没有多高的学历，没有强硬的背景，也没有什么高大上的人脉。但他们懂得低头，知道钱难赚屎难吃的道理，懂进退的同时，也做得到死皮赖脸上门推销，也能面对冷嘲热讽始终保持微笑服务。
苏曼需要就是能做到这些的人，这也是她会在其他人不认同的目光中找来一批“二流子”进行培训的原因。
——销售这行业，不需要清高，需要的是白纸黑字签下来的订单，是每个月的业绩笑意，和能装进兜里的票子。
只是在这些人里面，虽然有已经能够独立外出铺货，也是专门负责服装厂业务的同志，但更多的，还是正在接受培训中，还没有真正去到外面完成过独立铺货的愣头青。
这个消息对于已经见识了之前他们公社六个生产大队带给打谷厂巨大效益的苏曼而言，无疑是夏天喝热茶，冬天喝冰水，心里面是又热又冷，只觉得闹腾得不得了。
作为同样受到苏曼之前“杀鸡儆猴”行为震撼的人，肖鹏和何石头两个人在和苏曼汇报这个情况时候的心情真可以说是两股战战，提心吊胆。
尤其是在看到苏曼原本就紧绷的脸，一下子就因他们的话而变得阴沉的样子，两个人更是冷汗直冒，脑海中疯狂想着该怎么解决眼前的局面。
肖鹏小心翼翼地说道：“苏、苏主任，其实要是不着急的话，我和石头两个人，还有另外几个也算是能独当一面的业务员陆续去到其他公社。这算是我们主动加班，都不用厂子算在绩效工资里头。您看这样，成吗？”
苏曼摇头摇头，说道：“铺货的事情不能再等了，要是按你说的，你们几个人轮流去其他公社发展业务的话，不说你们这身体吃不吃得消，就是时间上面也来不及了。再等下去，黄花菜都凉快了！那其他公社、大队的人肯定早就都完成手工脱粒的工作了，也根本不需要上咱们打谷厂来了。”
这话一说，肖鹏不敢说话了，只一个劲儿看何石头，示意他赶紧想想办法。
何石头被兄弟这眼神看得实在没办法，绞尽脑汁想了半天，迎着苏曼审视的目光，他硬着头皮说道：“既然是时间紧任务急，那就还是让所有业务员都上，也给新人一个锻炼的机会……”
苏曼：“给新人锻炼的机会可以，如果是这样的话，谈不成也没关系，但你们要能确保这些新人业务员在谈业务，哪怕是谈失败了，也能够保持冷静，那我的确是愿意给他们锻炼的机会。”
两人：“……”