于政委苦笑的叹了口气。
“难啊！”
又坐了一会，于政委开口，“这些年，人心波动人情太多，有些事有些人，就这样了，军里前前后后说了多少次了，要注意要留意，可是在基层方面，好多地方，我们的确关视度不够，所以……”
“这些都不是理由！”
高建国放下水杯，抬头看了一圈的人。
被他打断了放头的于政委有些尴尬的咳了一声，没再说下去。
“这些都不能成为免责的理由！”
高建国再次强调了一遍。
这下子，会议室里连咳嗽声都听不见了。
环视了一圈，再看看于政委，这个比他大十来岁的政委为人圆滑，这两年他已经很了解这个人的性格了，升到这个位置后他只想着你好我好大家好，就想着任期结束光荣退休，所以不想得罪人，也难怪他一脸为难的想给某些人找借口。
而关主任，这个人，能力有但背后的水有点深，表面看上去为人不错好相处，实际上要想听句他的实话，真难！
前任军长留下这么个摊子走人了，而他当了一年多的副军长只管训练其他的都没接触过，现在转了正职，直面应对这些人事关系，还真是有点复杂。
低头在笔记本上写了几行字，高建国扫视全场，心里暗自冷笑，即然你们都不想吭声得罪人，那么就由我来吧！
第十二节
二连指导员停职并记大过、一营长记大过处、一营教导员停职，702团团长王军警告处分、团政委记过处分，至于一营其他三个连的连长和指导员均不同程度以以记过、警告等处分。
同年年底，二连指导员、一营长、一营教导员及另外的几位负责人全部转业走人了。
这个方案当时拿出来后，于政委还是比较犹豫的试探的求了回情，不过高建国只是冷眼看了他一会，回了一句：
“在大家都不想得罪人的现在，我这个决定有问题么？”
于政委有点羞愧的垂下眼，轻轻点了点头。
而由此高建国开始在军内进行思想政治作风的改革以及试点工作，强调基层指挥员带兵的重点，在部队里，基层带兵本来就是以人治理，以情带兵，以正引导的基础，而营以上的指挥员带兵的重点在于以点带面，以身为则，至于到了高级指挥员，那就不是带兵，而是以全盘战略思想为主导了。
自从部队开始经商后，部队的风气就转向了很多不良的方向，虽然这几年已经经过大力整顿，可是仍然有不少人把部队当成了升官发财的地方，而军人自身的职责，被他们忽略了，放弃了，这也是为什么这几年军内不良风气日渐增多的原因之一。
“……我们是军人，军人的职责是保家卫国，是做人民的盾、是人民的挡风墙……而一只军队，如果没有了这些良好的作风，那么，它就将被人民所弃……”
写完了准备登在军内刊物上的关于思想作风改革的一篇文章，高建国放下手中的笔，揉了揉额角。
这段日子以来，除了老兵复转工作，还有新兵的进驻，此外关于本军内的人事变动，层出不穷的问题让他真有点应接不暇，或许是内心有愧，于政委在最近与他工作配合上有了不少的改进，也能开口提出自己的一些意见和看法，虽然还是有点软弱，但毕竟他还是做了他的工作，只仅这点，高建国就觉得很欣慰了。
至于各级人事变动，政治部的关主任到是对高建国提出的人员变动方案并没有做什么改动就都同意了他的意见。