先拿采购部开刀（2 / 2）

噢，原来如此，女人做老大，就是有这问题，控制力比较弱。像这种，老板的旧臣，弄不好在老板面前给奏一本，也确实够受的。

“把采购部弄清楚，降低成本一直是我想做，而没有做成的事。师兄，你就放手干，有什么责任我顶着。”马婷好像为了打消我的顾虑，拍了拍胸脯，保证着。

得到她如此的信任，我有种“士为知己者死”的感觉，有了你做后盾，我就是跟黄经理拼个头破血流也值得了。再说了，我现在是光脚的不怕穿鞋的，本来就已经穷光蛋一个了，还有什么可顾虑的。

“好，那我一定全力以赴，得罪了老板，可还靠马总你美言啦。”

这时候必须表决心，我们相视一笑，好像心离得更近了。共同的目标，共同的困难，会让彼此迅速靠近。

“下来，我们每月支出的还有人工成本，比较高，我准备先让各部门人员，把自己的工作职责明确一下，看看有没有岗位设置重复，人工利用不充分的现象。尽量扁平化管理，如果业务角色靠近，就合并部门，减少不必要的重复浪费。”

“好！好！我支持。”马婷连喊了两个好，痛快的表态。

“咱们洗浴中心，看着人多，真正能干事的，没几个。就说上次让你去把张伟找回来，真不是我考验你，是派不出机智、胆大、心细的人来。比如老三有忠心，没脑子。运营刘经理，胆子小，一听说张伟老家是土匪窝子，吓得那几天都没敢上班。”

听着马婷的抱怨，我理解了她的难处，带着这些没能力的人，确实干不出好事来。

我心里已经放下了之前对她的不满，看来，她身边真的缺少得力干将。抓住我，这个算是认识的师兄，就像抓住了救命稻草。

放心吧！小师妹，我这个师兄绝不是白板一块，我会用我的能力，让你飞得更高。

“下来我准备再招几个精英人才，高校商管专业的毕业生，同行业的精英，能挖来就挖来，壮大我们实力。用他们替换一批，不愿意跟着我们走的老人。”

担心她过于重感情，如果辞了某些老人，会不会伤了她的心。

果然，她犹豫了一会儿，两只手互相搓了搓。

“招收新人，能人，我支持。如果哪个老人有问题了，你提前跟我打个招呼，这些跟着我好多年的，都像亲人一样了，我不忍心让他们丢饭碗。”

果然被我猜中了，妇人之见，心软是干不成大事的。娘的，要都这么讲感情，都当妈一样养着好了，还怎么赚钱。咱们是企业，不是家庭，不是慈善机构。

我脸黑了下来。没有人权，我说话还不跟放屁一样，谁搭理我呀。我这个总经理没法干。

“我招些能人进来，还不是为了你这个洗浴中心好。都是老人，养刁了，以后你要想盈利会越来越难。就说这工资吧，随便干个管理岗位的老员工，一个月就得5、6千块。同样的价钱，研究生我都招来了。”我不依不饶，说得也都是实情。

马婷站起身，在桌前来回踱步，走了一趟又一趟。