第79章（2 / 2）

“那成，这钱我就拿着了。你要想好怎么回你妈才是。”

转了照相馆，肯定是一大笔钱，人家当妈的肯定要问问的、

“直接告诉她，我存银行了。”

作者有话要说：以后就是名导夫人……哈哈哈……

第61章 招了设计师

坐在火车上的时候, 梁启恒依旧显得有些兴奋。

他不是第一次去上海, 可是想到这次去上海的目的, 想到自己将要大展宏图，他整个人都无法安定下来。

王朝英至今都有些无法理解：“你爸妈, 竟然就这么接受了？没有激烈反对？”

在大家心目中，梁教授可是那种非常严肃的人, 一板一眼的, 非常不能接受一些新事物的。当初梁启恒要开照相馆, 他就非常不高兴, 生了好大的气, 这次梁启恒要搞电影去了, 他竟然轻松答应了？

梁启恒的笑是压都压不下去, 说：“这就要感谢我亲爱的采青姐了，她帮我去说服了我父亲, 省了我好大的麻烦！”

王朝英也没想到，梁教授那样古板的人, 会对苏采青这样一个带着七个孩子的寡妇刮目相看。

王朝英觉得, 其实外人都不了解苏采青, 只有了解她的人，才会佩服她，喜欢她。难道梁教授也了解苏采青了？

“你别这样的表情，我爸是非常欣赏采青姐的，采青姐发在报纸上的文章，他每一篇都会仔细看, 还会问我一些问题。”

王朝英说：“原来是这样，我爸也很佩服采青姐，在家里说，如果采青姐生为男子，肯定能有更大的作为呢！”

不是王厂长看不起女人，是这个社会，这个世界对女人的限制太多。没有了那些限制，苏采青的才能肯定能得到更好的发挥。

苏采青从报纸上抬起头来，说：“咱们努努力，尽量为男女平权的事儿出份力。相信以后，这个世界会给女人更多的地位的。”

梁启恒想都没想就点头：“女性力量是一股非常重要的社会力量，男女平权，对这个社会是很有好处的。”

王朝英想的多一些，问：“那我们要怎么做啊？”

“成为榜样，帮助其他人。”

没有比榜样的力量更强大，还有许多人，不是没有那个可能，只是因为现实的起点太低了，所以才难以出头。

“成为榜样好理解，采青姐，你现在可是咱们整个街道的榜样了，像你这样事业成功，又被选为代表的女性，可是很少见的。至于帮其他人，这个我想不出来。”王朝英也有些没跟上苏采青的思维。

苏采青放下报纸，说：“我将我的侄女们接到城里来读书，就是为了帮她们。”

王朝英一时之间没反应过来：“可是你的侄子也接过来了啊！”

梁启恒摇摇头说：“按照许多家庭的做法，是男孩会去上学，女孩在家做家务，男孩拥有更多的受教育的机会，而女孩少许多，采青姐这么做，是给男孩女孩一样的教育条件和机会，剩下的就靠他们自己了。”

说完，还转过脸来看苏采青，一副求表扬的样子。

苏采青点头：“正是如此，我觉得云雪就表现挺不错的，成绩上来了不说，整个人都开朗自信了不少。”

王朝英这下明白了：“你家云雪的变化，确实是非常大，刚来的时候什么都不懂，性格也有点别扭，现在可好多了。”

以苏云雪为例子，王朝英和梁启恒也明白了，其实帮别人这个事情，并不难，重点是有所行动。

作为男人的梁启恒，并没有觉得两个女人说的事情“大逆不道”，反而非常的赞同，大约也是因为他更能欣赏女性的美和力量吧？

有这样的思想水平和境界，苏采青觉得，梁启恒以后想要拍出有深度的好电影，完全做得到了。

一路聊着就到了上海，这次苏采青来上海，一个是送梁启恒去电影厂学习，另外也是为了处理一些生意上的事情。

六月时，也正直毕业期，这时候许多大学生都是在七月左右离校。而苏采青想做的，就是招聘一些人才来。

这个时代，大学生是宝贵的人才资源，所以在他们毕业的时候，就会被分配到各个单位去工作，大多是体制内或者国有的单位。也因为这样，许多人才努力考上大学，为的就是能够捧上一个铁饭碗。

但是，那么多毕业生的分配，不可能人人都如意，许多人甚至分配的工作和专业都不太对口，或者是比较冷门的岗位，待遇不好，上升途径也一般。因此，有些人会放弃分配的工作，自己去找一些事做。

这样的人不多，但也存在着一些。

苏采青要做的，就是招聘，要将那些设计毕业的人才，网罗一些到自己的手里来。

按照习惯，依旧是先在报纸上登广告，然后雇人去各大学、大专和中专的校园里贴招聘的大字报，国人不太愿意说出去的待遇，苏采青也写清楚了，工作任务和范围，也写清楚了。

彩英服饰的名字，是许多人都知道的，她家的衣服时尚又好看，每一季都会推出新的款式，引起市场的购买狂潮，没想到她家也会招聘，而且看待遇还不错的样子。

采英去校园招聘，可以说是个体户的先例了，以前大多是等着分配，或者自己托了关系，找别的事儿做。像梁启恒这样，离开自己的分配工作，去搞事业的，是比较罕见的。

大家都喜欢安稳。

招聘的消息投出去以后，王朝英这个负责接咨询电话的，都接到手软了。在上海这个开放的城市，虽然等着分配工作依旧是主流，可是不妨碍大家尝试着往新的方向走。

而苏采青自己则负责的是面试工作。

这次她要搭建的是一个服装公司的创意设计团队，是公司的灵魂所在，她必须要亲自把关才行。

租借了一个小院子做招聘地点，院子里有花架可以遮阴，还有巨大的树留下的影子，可以给等待着面试的人一些凉爽。不然在这六月天的日头下晒着，人先晒傻了，面试也发挥不出什么水平来了。

按照小组的形式，一般六个人一组先进去，苏采青会出一个服装主题，让他们设计画图表现出来，苏采青会当场决定谁可以进入二面。这里考察的是，有没有真的具有设计的基础知识，免得有人浑水摸鱼了。

来面试的人有两三百人，苏采青忙碌了一天半，才将那些人一面做完，刷掉了三分之二的人。

接下来是二面，二面更像是一个大讨论，苏采青和他们交流了一番，什么是设计，什么是服装设计。

八十年代，真正对设计具有概念和想法的人，不是很多，哪怕是学了美术出生的人。毕竟之前，全国人民在柴米油盐酱醋茶的生活资料上，都是统一的。在这样的环境里，大家也没有多少意识去追求个性。