他志向不在做生意上，以后也不会有多少空去管建材店的事务，出的本钱是康伟借的，还持有12%的股份，那也太不知分寸。
白珍珠说要让刘勇多占股，夏晓兰问邵光荣：
“你想让出来多少股？”
“4%就差不多了，如果还多，也可以再消减点——”
夏晓兰打断他，“那就4%，你让出8%来，有意向多持股的，以建材店现在的价值折算收购！”
邵光荣瞠目结舌。
他说的让股，就是把股份让出去，大家分一分就行了，所以他让了8%出来，其他四个人能平均分配。
没想到夏晓兰却让大家用钱买入？
问题是，现在建材店值多少钱？
“从开业到现在，建材店赚了差不多60万，再算上20万的成本，我现在把建材店作价80万，大家没意见吧？”
夏晓兰这个算法，几人都没意见。
夏晓兰便继续往下说：“8%的股份，那就是64000元，1%是8000元，现在谁想要，就按照这个价从邵光荣手里买下股份。”
邵光荣现在让股，1%的股只值8000元。
到了年底，1%的股份价钱起码翻一倍。
这个生意邵光荣没办法兼顾，现在退出大部分股份，是保全了大家的友谊。
真要不出力，还要占12%的股份，康伟和邵光荣是发小，能一直没意见，那白珍珠呢？夏晓兰也不是圣人，时间长了，她也会不舒服。
要不说邵光荣聪明呢，这个人除了酒后大嘴巴的毛病，办事真的很稳。
难怪邵家死活不同意他辞职，邵光荣知道分寸，真的很适合在体制内工作！
让出来8%的股份，白珍珠要刘勇全部买下。
刘勇笑呵呵的摆手：
“我要不了这么多，手里的钱也不趁手。”
“刘叔，我们也不担心您会欠店里的钱，股份您先拿着，钱以后再补。”
不管白珍珠怎么说，刘勇都不肯买下全部的股份。最后这8%的股份，刘勇和白珍珠一人一半，刘勇持股22%，白珍珠则是29%，一跃成为建材店最大的股东。
康伟没看懂。
私下里找夏晓兰：“嫂子，你怎么没要股份，要是钱不够，我这里还有。”
夏晓兰笑笑，“你认为我只有25%的股份被白珍珠压下了，怕我以后对建材店说不上话？”
康伟是替她着想，夏晓兰心想，她和舅舅加起来是47%的股份，除非她和刘勇闹翻了，建材店才会是白珍珠独大。
一个建材店，若是让她和刘勇闹翻了，一点点股份，还有什么好争的！
第918章 停薪留职（1更）
邵光荣让股，算是皆大欢喜。
邵光荣守住了自己的分寸，还拿了6.4万。
他欠康伟的钱还要一万多，这下子一次性还清，还给自己落下了5万。
想想自己的工资，邵光荣很感慨：
“如果当个体户都这么赚，一定有人会主动放弃自己的铁饭碗。”
邵光荣自己也知道，并不是个体户都赚钱，也有赚辛苦钱的，还有没经商天赋赔的一塌糊涂的。他能轻轻松松赚到这么多钱，是因为夏晓兰肯带他入局！
邵光荣一言中的，康伟现在就想放弃自己的铁饭碗。
他告诉夏晓兰：
“嫂子，我想辞职了，专心来鹏城发展。”
夏晓兰都惊了一下，“这可是大事，你和家里商量过没有？”
康伟的工作，绝对是外人顶顶羡慕的，工作轻松自由，福利待遇却好，单位说出去又体面。康伟那学历，要不是有他二叔，这工作还真轮不上他。
他在单位有极高的自由度，请假也没被为难过，还真没有那么迫切的需要辞职。
谢芸估计是管不了康伟的，夏晓兰说的商量，是和康廉明。
康伟也懂夏晓兰的意思，“我和二叔谈过，说我想做生意，那个单位上班没什么意思，干脆也别占着茅坑不拉屎，辞职了把岗位空出来，我二叔让我先办停薪留职。”
停薪留职？
这倒是不错。
停薪留职本来就是80年代初，计划经济朝着市场经济过渡时期的产物。单位保留其职位，允许个人去从事个体经营，就是停薪留职期间职位不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，职位还在，不仅是工资，连一切福利待遇都停止。
个人反过来要按月给单位缴纳劳动保险金，不低于原工资的20%。
对康伟来说，每个月向单位缴的劳动保险金是微不足道的，不发津贴和停止一切福利待遇，对他的经济影响也不大。
如果康伟后悔了，还想回原单位上班，只要没过‘停薪留职’的时效，他依然是能回去的。