不是说安城不好，只是那里毕竟发展的空间要小一些，家里的人脉根底都在安城，孩子们回去便利是便利了，但也会容易产生惰性，还不如趁着年轻，叫他们在大城市里闯一闯的好。
古建国这时候考虑到的也是户口的问题。三个孩子现在都是京都的户口，若是自己也有机会去京都工作的话，把户口关系转过去，再加上家里在京都还有房产，那么不但他可以落户，孩子们跟着他自然也就可以落户京都了。而不是像现在他们拿的，都是学校里一毕业就会被退回原籍的集体户口了，那么他们毕业的时候，就再也不用担心分配的问题了。
当然了，这些都是古建国自己想的未来可能会发生的事，他现在还不知道古明妍他们这届的毕业生，对于整个华国来说意味着什么。可以说他们中间的大半人，以后都会成为国家各个政府机关、商界、学界的中坚力量。大量的人才缺口，是不会因为一点点小小的户口问题，就在分配工作的关口卡人的。
当然了，古建国的考虑也没错，对于像是京大民大这种培养顶尖人才的地方，用人单位都是抢着要学生的，不用担心他们的户籍问题。
但对于其他一般些的院校来说，还真是有可能在这方面出现问题的。用人单位可能会更偏向要京籍的毕业生也是正常，所以他的考虑也不完全就是多余的。
那么既然觉得自家孩子足够优秀，有希望他们都能留在大城市大平台上打拼的想法，那么作为父亲，考虑的就是以后他们毕业后工作的问题了。
现在三人都还是学生，平时虽然学业繁忙，但再不济还有每年的寒暑假可以回家跟他们团聚的。
但是要是孩子们毕业后都参加工作了呢，那岂不是一年到头，就只有过年的时候才能让他们见上那么一个礼拜时间的面了啊。只要一想到这里，就格外的让古建国觉得不能接受了。
这年代还没有后世的法定节假日改革，甚至是连双休日制度，那都是九十年代的事儿了。
所以对于在外地参加工作的人们来说，一年只有过年能有机会回次老家的话，还真不是夸张。
加之这时候的交通没有后世那么便利，刨除来回路上的时间来看，还真是没有什么剩余的时间能让一家人好好相处的。
要说仅是孩子们上大学的这四年，古建国。还能忍，但是要是未来的几十年都让他一年就只能见几个孩子一次，那他是绝对不能接受的。
于是，对于此事，他便想着是要做出些改变了。
也是古明妍那套高考法宝的作用了，让古建国真的结交了几个在这件事上能说得上话的人。
具体过程就不详细赘述了，反正最后的结果，就是古建国成功的走成了关系，将自己从安城纺织总厂的副厂长，调任到了京都纺织总厂销售科副科长的职位上。
虽然看着是降级调动，但毕竟是从安城往京都调，能够在两地的纺织厂之间实现调动就已经是很难得的了，更何况京都的厂子行政级别更高一些。而且据古建国打听到的消息，他将就任的销售科的科长已是要到了退休的年纪了，他现在出任副科长，慢慢的扎稳脚跟的话，努努力到时候也不是没有升职的可能的。