以后人家把她玩腻了就一脚踢飞，看她到时候还拽不拽。
她一边在心里恶毒的诅咒，一边重新编写通知。
陈曦有事出了办公室，坐她旁边的一个同事立刻问她：“小张，这是怎么了？陈主管批评你了？”
“她让我把早上的通知重新写一遍，你觉得我的稿子有问题吗？”
小张让同事看自己的稿子，同事看了瞟了一眼，看了下小张。
“是吧，我觉得是没什么问题的。”小张自己说道。
同事不敢苟同。
小张是挺漂亮一个女生，但是通知写成这样，如果她是主管，可能比陈曦更生气。
于是同事也没有搭话，只安慰她：“陈主管怎么说你就怎么改吧，陈主管在这做了好几年，她还是比较有经验的。”
“做了几年又怎么样，她还不是只是本科毕业？”小张嘲讽了一句。
同事说自己要去忙自己的事了，就移了凳子回自己的位置上了。
陈曦也不是为了别的事，她去找张亭了。
张亭当主管的年份比她长的多，她更有经验，尤其人事部之前乌七八糟的，她一来就把大家管得妥妥贴贴，在管人这方面陈曦可以跟她学很多。
人事行政一家亲，两个部门工作有很多共同点。
她如果肯教陈曦的话就最好了。
陈曦去到张亭办公室门前，敲了敲门。
张亭说：“进。”
她眼睛看着电脑，瞥了一眼看到是陈曦，还有点惊奇。
“陈主管，有什么事吗？”
“张主管，你现在忙吗？想请教你几个问题。”
“不算忙，说吧。”她转正椅子面对陈曦。
陈曦走进来坐在她前面，她们是平级，但是张亭身上有种让人敬畏的气质，她看起来更像个主管。
陈曦把小张的事情简单说了下，张亭听得很认真。
陈曦是来要她建议的，小张和小谢都是实习生，小张的表现让陈曦不太想把她留下来，可是又怕被办公室里的人说，她太顾虑别人的看法了。
张亭扶了下眼镜，笑了下。
“不喜欢实习期到了就把她开了吧，这不是个大事。”
“我们部门还没有开实习生的先例。”
“没有，不代表不可以。”张亭说道：“反倒是你这样纵容职员，其他员工会有样学样的。”
“嗯，那我继续观察，如果她的表现还是这样，那就没必要留下来。”
“可以。”
陈曦继续请教张亭，“张主管，我有点犹豫，不知道是该当个严厉的主管还是和大家打成一团的主管。”
“前者吧。”
她解释道：“行政人事两个部门不需要太多创造力，需要的是执行力，你要想执行力，一般来说严厉些好。倒也不是事事严苛，而是有自己的标准，高要求是没问题的，工作时间外当然也可以和同事打成一团，如果你想的话。不过我个人是不太喜欢交际的，他们上班做好自己的工作就行，我跟他们没什么私下活动，这不影响我管理他们。”
“嗯，好。”陈曦有种豁然开朗的感觉。
“那我先回去啦，谢谢张主管。”
“客气了，去吧。”
她的眼睛重新看向电脑，陈曦也走出门去。
她巡视了一下办公室的员工，大家都在忙自己的事，她走回办公室去。
四点到了，小张迟迟没有来，陈曦也不急，她确实不想要小张了，于公于私，她都不想把她留下来。
这个人不执行工作任务，能力差，没有时间观念。
以前王琦为什么把她留下来，因为她马屁拍得好吗？还是小张有什么她没发现的优点。
四点半，小张姗姗来迟，依旧是那副委屈的样子。
陈曦看了她递过来的通知，看向她。
“不知所谓，连最基本的格式都是错的，如果你保持这样的工作态度，实习期满我不准备留你下来。”她把通知直接扔回她面前。
小张脸都涨红了。
“陈主管，你不能公私不分。”
“是谁公私不分。”陈曦问。
小张还要狡辩，陈曦已经烦了，直接让她出去。