这要放在国营厂里根本不可能。
虽然国营厂提出人人都是主人翁，但实际上，由于吃大锅饭，磨洋工的人不少，从心里真正把自已当企业的主人的工人并不多。
倒是叶秋桐提出股份的概念后，听懂的人猛地好象看到了眼前出现了一条金光大道。
“听明白了吗？大家有问题可以问我，如果没有问题，真的愿意留下来，咱们就签劳动合同，我也不多绑住大家，只签一年，一年后，如果大家愿意留下来我欢迎，如果不愿意留下来的，我也不会勉强大家。”
叶秋桐做完动员会，看着下方十几个新人，男男女女，表情各异，不过，相同的是岁数都还年轻，看上去都是二十来岁的样子。
这些人都是赵师傅带来的，他刚才也介绍了，他们都是同厂职工的家属，有的是知青，有的是初中毕业后无所事事闲在家里的，如今一听有当工人的机会，就都来看看了。
叶秋桐的厂现在虽然小，但是温厂长说过，可以24小时生产，轮班，所以十来个人，她还真是需要，她也希望这些人能留下来。
这时，有一个年轻的姑娘举手了：
“叶厂长，你刚才说的股份的事是真的吗？我们留在厂里工作三年，就可以入股？成为工厂的主人？”
正文 第一百六十七章分歧
“你叫什么名字？”
叶秋桐先不回答问题，而是笑咪咪地看着对方。
对方一怔，开始先是怀疑自已提的问题是不是触犯到了叶秋桐，但是看到她亲切的笑颜，便鼓足了勇气道：
“我叫王娟。”
“嗯，你好，王娟，你刚才问的问题很好。为什么我要把工厂的一成拿出来给大家入股呢，因为这关系到了咱们主人翁意识的培养。
只有工厂是你自已的了，你就能认同它，爱惜它，珍惜它的发展。
所以，这项政策我会一直执行下去。当然，前提是大家达到我前面提出的条件。”
王娟被叶秋桐落落大方的笑容征服了，看来，这个叶厂长很好相处啊！
王娟的提问，正是众人想知道的，一听叶秋桐得出了确切的答案，大家顿时有热血沸腾的感觉，在下面小声地议论了起来。
“各位，如果确定要来上班的，咱们还要经过先期的培训，不过，培训的费用是厂里出，在外面的食宿也由厂里包干，想留下来的，请大家签个合同吧！”
叶秋桐见大家的情绪被鼓动起来，便拿出了早就准备好的合同书。
她在村部二楼弄了间自已的办公室，面积不大，只有十来平方米，但是存放文件、保险柜什么的，就比较方便，不用每天带着东西往来，合同书是早就打印好放着的。
“签吧，我愿意签，反正也就一年，没什么，大不了一年到了，学了技术再到外面找事做呗！”
有个胖乎乎的年轻人说话比较不经大脑，脱口而出。大家都“哄”地笑了。
不过，这一下倒是打消了大家心里最后的疑虑，于是，小赵带头，来的年轻人都陆续签下了合同。