获奖的人都很开心。
没获奖的都很羡慕。
云晚晚一开始和欧阳在一起的时候，听到欧阳文修年会奖励员工车房现金这些加起来那么多，她当时还狠狠震惊了一把。
可是如今已经没有任何感觉了。
要说有，那就是替员工高兴。
她一开始那一年问欧阳文修，花那么多钱给员工作为奖励，会不会觉得心疼。
欧阳文修当时的回答是不会。
他说，因为他这样做，员工给他带回来的远远不止这些。
反正家里钱已经花不完了，就当是为员工减轻家庭负担。
很多家庭差的，可能一辈子都买不起一套房。
所以他便以奖励为由送一套房。
这样员工就会全力以赴死心踏地的为公司的发展做贡献。
他奖励车，奖励现金，都可以为员工减轻家庭负担。
这样他们工作的时候就会有一个好的心情，工作效率也会提高。
至于来年奖金翻倍，全勤奖翻倍这些，员工得奖，收益最大的还是公司。
因为得了奖的员工，来年会更加努力工作。
为了全勤奖翻倍，会每天不迟到早退，这样的方法来杜绝他们迟到早退的习惯，比给他们一个死规定要好的多。
而对于没有抽到奖的人，也会想着只要待在公司努力工作，说不定哪一年自己就抽中奖了。
因此，只要有了这样的想法，也就会为公司尽心尽责。
所以欧阳文修这样的方法，不论是对员工，还是对公司，都是好的。
算是共利共赢。
云晚晚当时听到欧阳文修这样说的时候，心里不紧佩服欧阳文修，崇拜他。
她想，也许这就是为什么很多人想进盛世集团工作的原因吧！
不仅如此，可能这也是为什么公司的员工都不想离开公司，虽然有那么一些蛀虫，但是那都是少数。
大多数还是都是很尽心尽责的为公司付出的。
这也是为什么盛世集团自从欧阳文修接管之后就在短短三四年的时间走向全球的原因。
以前她不知道，但是这四五年的时间，她和欧阳文修在一起，欧阳文修从来不瞒着她什么事。
所以公司的情况她是大致了解的。
年会接近尾声，欧阳文修和往年一样，带着云晚晚提前离场。
收尾的事情都教给了底下的人处理。
刚回到家，欧阳文修就和文静他们说带云晚晚穿高跟鞋累一天了，带她上楼换洗澡换一下衣服。
云晚晚的确有些累，她感觉自己这两天可能是因为欧阳文修折腾的原因，整个人都显得有些没精神。
于是听到欧阳文修这样说，她也没说什么，顺势上楼想休息一下。
可是上了楼进了卧室，她才发现，洗澡是真的，换衣服是借口，休息是假的。
方便某人发泄兽性才是真的。
刚进门就被欧阳文修抵在墙上攥住唇，压根就不给她一点喘息的机会。
直到她呼吸不畅，欧阳文修才松开她。
可是下一秒又被欧阳文修弯腰打横抱起朝着浴室走去。
一边走一边说，“老婆，在会场的时候你答应我的，说无条件答应我一件事。”
云晚晚：“……”
就为这？一回来就找借口把她拐上楼？