马经理本就窝着火，在我这讨不到好处，就在刘瑞英跟前发泄，“刘瑞英，注意你的态度。”
“我的态度怎么了？我是对马经理不尊重了还是嘲笑你了？咱们是平级，我跟你开个玩笑，也没什么吧，马经理别太小肚鸡肠了，可别被我一个女人给比下去了。”
看不出来，刘瑞英也是巧舌如簧，几句话就把马经理说的脸红脖子粗的。
每次遇到这种情况，我都是默不作声的，既不站在这边也不站在哪边，刘瑞英和蓝经理理解我，不会说什么，马经理也找不到理由来说我们。
等着他们安静下来，我才继续说，“老员工培训这块，大家还有意见吗？没有的话，我就继续往下说了。”
没有人说话。
我继续往下说，“除了老员工学识跟不上之外，咱们公司的员工大多数都是应届毕业生，来到公司之后实习，觉得好的，留了下来。这部分人中，干的最久的，三年，最短的，两个月。应届毕业生的确是一个公司所需要的人员，他们薪资低，却能处理很多琐碎的事情，可如果人员的数量太多，就适得其反了。”
蓝经理说，“应届毕业生大多都是以前的牛经理招来的，这个我会注意的，以后严格控制数量。”
我点点头，继续往下说，“除去老员工和应届毕业生，剩下的员工，大致可以分为两类，一类是凭着真本事应聘进来的，这类人实在太少，蓝经理，咱们以后可要加强这方面的人才引进。还有一部分……”
我故意停顿了一下，巡视着马经理他们，“是通过走后门进来的。走后门这一现象在很多公司都有，我也不是说这样不好，但，既然拿着公司的薪水，就得为公司办事吧。可总有一些人拿着公司的薪水，却不为公司办事，只想着为自己某福利。各位，今天我把话撩仔这了，有用的人才我们自然会留下，但那些兴风作浪的，也必须要剔除。不管是谁的关系，我之所以提前在这里说，就是给你们打个预防针，免得你们到时候心里不舒服。”
其实这话就是说给马经理和何经理听的。
在这些关系户中，就属他们两个的裙带关系最多了。
财务部、市场部、销售部，哪里都有他们的人。
这些人的存在，不光不给公司带来利益，还可能结党营私，拉帮结派，一旦将马经理和何经理开除，他的那些裙带，势必会带走一批人。
而我今天把话在这里说出来，就是要当着他们的面，斩断他们的根。
想从公司里带走人才，那也得看他们有没有那个本事。