球队制度包括签到签退、轮流占场买水、每周至少上传两次训练总结等。
队长绩效考核可嘉写的五个指标，分别是：制定和实施训练计划、沟通协调、比赛组织领导、球队文化建设和工作态度。每个指标下面有1-5个级别的评分标准.
比如沟通协调，1级的标准是：与球队成员沟通愿望强，及时通知球队成员，与教练和体育部良好沟通，使外部内部达成非常和谐的氛围；2级：善于沟通，尽力及时通知球队成员，力求内外部和谐团结；3级：与球队成员和教练沟通清楚，易于接受，表现出互相接受的合作意向；4级：沟通协调方式不够合理，缺乏中心议题，不易于团结协调；5级：缺乏沟通方式，不善于协调，难以表达自己的思想和与他人达成一致。
文档上传到群里，可嘉开始一个个私聊所有队员，要留队的，先收了队费；要退队的，那就及时更新名册。一晚上整理下来，退了好些人，女排只剩十七个人了。
还好，足够的，首发六人，替补还绰绰有余。
接下来就是请教练了，可嘉问过韩磊意见，韩磊说：“你家甘睿不最合适，有着校队的水平，但是不需要参加校队的训练和比赛。”
“他很忙的，有自己的事儿要做，他也不乐意教。”
“他不乐意吗？他不乐意的事儿那确实没办法，当时让他加校队，好说歹说都没点头，我差点急得和他打一架。”
“所以教练我去哪儿找啊？”
“只能找体育部老师了。但是啊，教得好的早被别的队请了，难找。”
韩磊说的都是大实话，可嘉打听了一圈，找到一个临近退休的教排球课的男老师，人可爽快了，教练费都没还价直接就一口答应，但是他有一个小小的要求。
第二天训练，可嘉看着满操场追着自己刚会走路的小孙子跑的教练，满头黑线。
可嘉又去问韩磊：“你说有没有一个教练能带两个队的，就一叁五教我们，二四六教别的队，周天休息这种。”
韩磊笑得鸡贼，让可嘉：“你尽管试试。”
于是，当可嘉以高价撬动数学学院女排教练同时带资环的时候，资环女排差点被数院女排群殴。
可嘉再去问韩磊，韩磊笑了：“哪有尽找人帮忙不请人吃饭的啊？”
于是可嘉自掏腰包请韩大队长在咖啡馆吃了个简餐，吃饭的时候刚好碰到张思晨，张思晨还认识韩磊。
看着和韩磊说话笑成一朵花的可嘉，张思晨掏出手机问甘睿：你和可嘉分了？
甘睿：？？？
张思晨：杨可嘉现在，此刻，正在咖啡馆和韩磊谈笑风生。
甘睿：校队那个韩磊？
张思晨：对，校队的那个韩磊。
甘睿：是球队的事儿，韩磊的联系方式还是我给她的，问题不大。
张思晨：真问题不大？这俩可聊得来了。话又说话来，排球的事儿杨可嘉不能和你说，非得和韩磊说？再说这个韩磊，挺闲啊，谁的忙都帮一帮？
.......
可嘉问甘睿要韩磊的联系方式都是两周前的事儿了，意思是，他俩这两周一直在联系？韩磊也确实不是什么人的忙都帮，要说是看他的面子，除了请韩磊去虐菜，后来他们联系甘睿都不知道。
甘睿心里开始泛酸。
可嘉这边和韩磊聊得超级顺利，韩磊好健谈，点子老多了。可嘉本院也有体特，想起之前别人说体特，虽然学习成绩一般，但这些人进了社会一般都混得很好，特受领导赏识。
此言不假，可嘉和韩磊处起来都不禁觉得这人不错，老会来事儿了，而且度把握得很好。
韩磊给的下策是从外校找教练，所谓的外校，就是宣大旁边的体育学院。
体院可嘉没去过，人更是不认识。但是韩磊认识啊，他经常和体院的朋友约球。
可嘉已经说了，劳酬高一点也可以接受，反正就是要质量高、会教就行。从外校请人，价格肯定比校内高一些。
韩磊心中有人选，吃完就要带可嘉去体院和人见面，走到咖啡馆门口被甘睿截住了。
“去哪儿？”甘睿篡住可嘉的手腕。
谈笑风生，张思晨形容的没有错，确实很聊得来。
“哟甘睿来了，可嘉要找教练，我带她去体院。”韩磊看他篡着可嘉的手，坦然打招呼回他的话。
甘睿问可嘉：“找不到教练怎么没和我说？”
可嘉要给球队请教练他知道，但是具体请到没有，却没和他说。
“噢忘了，我一直咨询韩队来着，和他说了就忘了和你说，想着等找到了再告诉你呢。”
甘睿皱起眉头，但是可嘉并没有看出他生气了。
主要是甘睿从来没生过她的气。
韩磊看甘睿的脸色，知道今天去体院应该是没希望了。“我看甘睿有话和你说，那我先走，今天就先不去了，再联系。”
可嘉“诶~”了一声要挽留，感觉到甘睿篡着她的手收紧了，再没说出后面的话。
甘睿看了韩磊一眼，“嗯”了一声，算回应他。