我可不同意承包啊，我觉得这样就挺好。”有人站起来表态。
“就是就是，林书记，这事儿我们不同意啊。
不承包，我们都觉得现在就挺好的，用不着承包。”其他人也跟着附和。
“好，那既然大家伙儿都觉得目前这样就挺好，那咱们就维持现状。
要是哪天你们觉得承包更好点儿，咱再另作决定。”
林启越等人也觉得目前这样就挺好，既能调动工人积极性，让工人多劳多得，又能维系住参场的整体发展，不至于成了一盘散沙。
至于说以后，到时候再说吧，目前先维持着挺好的。
林启越让所有人在一份声明中签字，参场全体职工一致决定，维持目前的经营状态，暂不承包。
这个，是为了给上头一个答复用的，不是我们不执行，是工人们决定的。
签完字，这一项就算过去了，后头才是重中之重，压轴大戏。
评选本年度的先进职工代表、场子的劳动模范、先进班组等等，这都是有奖金的。
这才是大家伙儿最期盼的场面，那气氛一下子就热烈起来。
林启越拿着名单，一项一项的宣读，获奖的工人喜气洋洋上台，又是奖状又是奖金，直乐的合不拢嘴。
第五百三十九章 发奖金、放假
“媳妇，这是我们场子今天给发的奖金和奖状，你收好了啊。”
开完总结大会，下午许世彦早早就回家了。
一进门，就把钱还有奖状都拿出来，送到了苏安瑛跟前儿。
“呦，你们场子发奖金了？我看看都啥奖？
先进工作者、科技带头人、劳动模范？挺厉害啊，这么多呢。”
苏安瑛翻了一下那些奖状，又看了看那些钱，笑了。
“你们场子是富了啊，年终给你们发这么多钱。”三捆半，这可真不少了。
“那些有场子的效益奖，还有评选的奖金。
今年场子效益好嘛，有的工人光是效益奖就能拿两千块钱呢。”
开春承包地块时，每个职工都有定额基数的。
秋天起参做货，超过定额基数以上的，就有效益奖金。
具体多少，那就看参地收益了，产量高的，这回能拿将近两千，稍微差点儿的，也能拿一千左右。
参场职工的工资本来就高，再加上效益奖金、年终奖金啥的，参地男工人一年能挣三四千块钱了。
这可是啥都不用管，什么费用都不出，上班就领钱，属于是净剩的。
要是家里双职工，女的在加工厂或者综合厂、饮料厂干活，俩人的工资加奖金算一起，那小日子可以过得非常滋润。
普通参农这两年看着好像是收入增加不少。
可实际上算一算呢，几十丈参地，得是两口子忙活，然后各种费用各种花销。
最重要的是，工人待遇好啊，看病、子女教育都有场子管。
双职工的家庭，孩子从三岁就可以送到参场托儿所去，一直到小学毕业，都不用家长操心。
工人老了还有退休，农民哪有？所以长远来算，还是参场职工合适。
“今天年终总结大会嘛，开完大会就发奖金啥的。
反正小历他们都双职工，拿了不少钱。
咱六妹妹还评了先进班组长呢，也拿了奖金。五妹妹少点儿，反正也有，都挺好的。”
苏安花去年过年的时候跟历诚容结婚的，她岁数小，加上之前历诚容一直在省城读书，所以俩人就商议着过两年再要孩子。
苏安花挺能干，之前就是班组长，她那个意思，咋地也得再往上提一提。
过两年提到工段长的位置，再考虑要孩子。
反正现在就要一个了，早点儿晚点儿的都行。
历诚容对媳妇那是百依百顺、言听计从，反正俩人都不着急，就一直没要孩子。
苏安芳去年刚入秋生了娃，今年也回单位上班了。
前阵子加工厂最忙的时候，她在那边领工，也干的挺好。
“我们从明天开始放假，放到二号。
小历他们说了，趁着阳历年放假这几天，找个时间，咱一起回爹娘那头聚聚。
这一秋天忙的大家伙都没消停了。”如今，苏家四个闺女都在东岗呢，想聚还是挺容易的。
参场冬季没那么忙，所以假期就多些。