庄遥相当满意，“不错不错，时间就是金钱，工作效率提升了就相当于我开出的工资多得到10%的产值。”
“但员工的压力值也提升了，”鹿芷烟指出，“你真的不关心员工的压力值吗？”
“压力会涨也会降嘛，”庄遥问，“有没有可以降低员工压力值的设施？”
“有，”鹿芷烟说，“公司自带休息室，员工可以在休息室放松，缓解工作积累的压力，默认设置压力值80去休息室降压，压力值0返回工作。”
“压力值0太低了，没有压力就没有动力，”庄遥把员工返回工作的压力值调到20，问道，“有没有雇用心理医生的选择，每周抽一个下午来给员工做心理疏导，然后放他们回去007爆肝。”
游戏外的众人脸上露出惊悚的表情，原来庄遥还有如此冷漠资本家的一面，真是让人难以想象，她们一直觉得庄遥是公司脾气最好的几人之一，但现在看来，白色的切开果然是黑色的x
鹿芷烟有一瞬间的心动，思考要不要在后续更新中增加心理医生，“公司可以扩建，扩建后增设的设施中有室内温泉，温泉的特殊能力是降低全公司员工的压力。”
“这个不错，”庄遥看室内温泉只要六千万，才一又三分之一遥，花了这笔钱，舒舒服服的在游戏公司模拟经营里泡上温泉，“我也有压力需要缓解。”
“你有什么压力可缓解的？”
“看着那么一群蹩脚员工制作蹩脚游戏，我还要在旁边悠闲喝茶，不能骂人，这多是一件增加压力的事情。”
庄遥泡了会儿觉得温泉是真的不错，“新公司大楼进度到哪儿了，现在加个室内温泉还来得及吗？”
“来得及，”鹿芷烟虽说，“设计师预留了不少改装的空间，加个室内温泉绰绰有余。”
“那就加个吧。”
“好的。”
围观的蓝星员工使眼色，“鹿总，蓝星新大楼内的设施就拜托您了。”
鹿芷烟捏捏下巴，也是没想到自己能多一个温泉的泡，她如果在游戏里加游乐园、动物园、海洋馆，现实里会不会也多一个游乐园、动物园、海洋馆。
庄遥：？？？
从室内温泉回来的庄遥发现员工努力工作积累了不少经验值，有一位员工可以实现lv1到lv2的突破，“哦哦，那就让我看看lv2的你是怎样的实力吧。”
[员工xx升级了——]
[趣味性+2]
[画面性+2]
[音乐性+1]
[正确性+1]
[创造力+1]
[开发速度+2]
[游戏天赋+1]
[合约金从45w上涨至60w了！]
庄遥差点没脑溢血，“就这个涨幅你也敢涨合约金？”
lv2员工露出一张委委屈屈的脸。
后面两位员工涨幅没第一位那么拉垮，一位平均涨幅5-6，另一位更高了，平均涨幅有8-9，献祭自己的两位同事获得超高增长值，但这样一来，庄遥更嫌弃这位平均涨幅1-2的员工了。
庄遥抱怨，“好想解雇他，等做完游戏就把这个薪水小偷开除掉。”
游戏外员工双手合十，“还好现实中没有这样的数值系统。”
庄遥又把主意打到智脑上，智脑有四个档位：普通微型、强力工作站、巨型计算机和超级计算机，公司目前用的是普通微型智脑。
她看了眼价格，“惊了，最贵的电脑有两个我的合约金那么贵，哪怕是强力工作站也比公司三个歪瓜裂枣贵出十倍，买不起，打扰了。”
“如果你不买温泉的话，”鹿芷烟说，“其实是可以换强力工作站的。”
庄遥往自己脸上贴了一块金，“但我这不是体恤员工，买了温泉嘛。”
接下来。
秘书询问是否参加游戏展会，庄遥大手一挥，“不就是一个游戏一千万吗，洒洒水啦。”
秘书表示游戏宣传度比较低，庄遥大手一挥，“不就是游戏宣传和推广，唔，好像是有点贵，那就来最便宜的一档，多买几次，量大实惠冲到50%知名度再说！”
不知不觉游戏时间一年过去了。
庄遥费解，“一年啦，你们怎么连个游戏都做不出来？”
“谁让你选的都是一群lv1-2，还最便宜最廉价的员工，”鹿芷烟说，“开发速度受限也是没办法的事情啊。”
秘书问庄遥要不要去看一年一度的游戏大赏，将评选出全星域最优秀的游戏作品。
庄遥把他骂了个狗血喷头，“公司到现在还没开发出一款游戏，你怎么好意思问我要不要看游戏大赏的？”
秘书：委屈，但不说.jpg
“新的一年该支付新的合约金了，”秘书依然是庄遥的贴心小棉袄，“如果没有钱的话就只能解雇了，这是公司员工的名单，您看看。”
“这群薪水小偷居然还吃双份工资？等等，这岂不是说雇佣我每年都要给我三个亿外加四千五百万月工资！” 庄遥震撼，“我是吃钱的怪物吗？”
鹿芷烟是最清楚这件事的，“何止啊，你一年能烧的钱海了去了。”
“哼哼，”庄遥使用反弹，一点也不破防，“这都是为了制作出更好的游戏。”