第416章 谱代家臣（2 / 2）

四条路就是转正之路。这往往是广大企业临时工想要成为正式社员的最后一根救命稻草。

一旦成为正式社员，不但工资和福利待遇会大幅度提高，而且还会有年终奖。特别是医疗保险费这一块，企业会出大头，个人出小头。

要不然，你就会真正的知道日本医疗保险由私人完全承担会有多么的贵。若是有个意外需要进医院，首先就会被医护人员问到，有医保没有。要是没有医保，连医院都不太乐意接受。

即便是进入了二十一世纪，也没有完全把封建社会那一套给根除掉，或多或少继续受到正面和负面的影响。

不单单是日本，连建国只有200多年的美国也是一样。小布什还曾经说过这样一句话，自己的祖上也是贵族。

日本自古以来，在政治，经济和文化方面均受到中国的强势影响，然而有一点却是不为中国所动。

日本采取的是真正的封建制度，即与欧洲中世纪类似的层层分封制度，而不是与中国类似的中央集权制度。

日本没有中国那样的权力无限的专制君主，没有允许平民从政的文官制度，更没有“王侯将相宁有种乎”的草根思想。所谓“君要臣死，臣不得不死”的说法，在日本的封建制度下是不成立的。

事实上，除了丰臣秀吉一人之外，日本历史上的最高统治者都是世袭贵族的后裔，区别只在于贵族地位的高低而已。

为此，日本战国时代的上杉谦信和德川家康就是鲜明的一个对比。前者是军事水平最高的领主之一，但他的领土扩张速度很慢，其中一大原因是他的家臣大多为外样，而不是谱代。

所谓外样就是屈从于大领主的地方豪族，对他们而言，上杉家是一个地位较高的盟主，而不是真正的主子。

德川家康就完全不一样。他的谱代家臣就多，也就此奠定了为什么能够最后成功的关键所在。

德川幕府之所以能够264年的长期统治日本同样是源于此。264年的统治时间即便是搁在中国大一统的封建王朝里面，也是排在前列。

岩崎真希是才说出了三菱集团内部大大小小的谱代家臣又多的话，可不是没有道理的无病呻吟。

岸本正义不无提前看到了二，三十年后，硬金集团内部同样会出现不少父子，母子，父女，母女二代人同在一家公司工作的局面。

这时间快，过不了几年就会出现。还用不了一百年，只需三，五十年，硬金集团内部还会出现祖孙三代一起工作的局面。

单位好，收入高，谁不想借助原本的基础和优势让自己身后的子孙得以进来好接替自己？

加之，日本人的传统思维就是大家守大业，小家守小业，子承父业。这必然就再进一步加剧了社会阶层的固化。