第479章 部下（2 / 2）

可是，美国旧金山办事处负责人一职的特殊意义就在于含有被会长认可，也就意味着未来能够高升。小林清志如此，宫崎龙井也如此。

最终，宫崎龙井在美国旧金山办事处的副手没有顺理成章的出任负责人一职，反倒是被南野孝之所安排的自己人去了。

他寻思来，寻思去，只有直接来找宫崎龙井了。宫崎龙井完全可以给集团总部的人事部提出指名要谁。而集团公司的人事部遇到这样的情况，一般都会照办。

再者，以前在美国旧金山跟随宫崎龙井的副手，也就是这么被调回了东京来工作。现如今，那人就出任着硬金电商的运营部长一职。同样算是高升了。

宫崎龙井拿起酒杯，一仰头就喝干了。他没有放下酒杯，反倒是拿在手里面把玩了一下道：“话不能够像你这么说。

别有用心的人要是听了去，也就认为我宫崎龙井在集团公司内部专门搞自己的小团体，不顾全公司利益。”

“是，是，是。”佐藤秀中毕恭毕敬的回答道。

宫崎龙井又不是不清楚对方这一个男人，毕竟在一起工作过。按理说，佐藤秀中也算是老职员了。

在当下，对方依旧待在这个课长一级的职位上面是低了些，而分公司部长一级才符合其资历。

这是连他的后辈加藤留美子都到了香港办事处负责人一职上面，也就是和他处于平级了。

问题是对方除了会韩语这个一技之长之外，还真没有多少在工作上面过人的才能。非得要说还有什么才能，那就是私下拉关系。

过去，这样的人，公司在草创时期还不好招聘来。当下，一个招聘出去，就能够招来无数求职者。

这其中不乏天生就会说一口流利韩语的韩裔日本人。外派韩国汉城也不会有人不愿意之类的出现。

重点不是在于工作不好找，而一切都源于当前的硬金集团是大手企业。以正式社员的身份进入大手企业工作是多少人的梦想啊！

宫崎龙井急需的不是那种向他效忠的人，而是电商方面相关的各种人才。自己这一个硬金电商的社长，当前的日子还真不太好过。

他顶着巨大的压力不但在做事情，而且还要把事情给干好，绝对不能够辜负了会长岸本正义对自己的信赖。

自己不无考虑到，如果让佐藤秀中来到硬金电商工作，职位上面给对方一个部长，又不可能。

这搞不好就会招来南野孝之在高层会议上面对自己的当众发难。他已经在顶着小林清志多对自己的诸多不满了。

再自己给自己施加压力，无异于在找死。自己怎么可能会为了区区一个佐藤秀中又和南野孝之再开战呢？

何况职位安排上面也麻烦，给对方一个课长，对方多半又不愿意。回东京工作是一个方面，而最重要的方面还是想要升职加薪。

宫崎龙井把手中的空杯放下，既没有答应，也没有拒绝，模棱两可道：“你耐心一点，凡事都需要一个渐进的过程。”