“姓麦的，你为什么突然招呼就不打，就要开除我们？”任晓东愤怒地质问，旁边两个被开除的职工也跟着帮腔，质问麦文舟。
“开除你们？”麦文舟有点讶异，的确自己是要开除他们，但不是觉得还没到时候，没有宣布吗？怎么回事？
“少装蒜了！你们把通知都贴出来，你倒是说说看，有什么理由开除我们！”
“嗯？！”麦文舟猛然醒悟过来，掉头看周之雅，只见周之雅低着头不看他，好像在研究那一本即将新推出的规章制度条款。
不会吧？
“之前签字的那一叠里面？”
“嗯，根据麦总的指示，我草拟了开除这三人通知，刚才可以问过您，您都签过字，说没问题的。”周之雅偷偷一看，觉得瞒不过去，索性抬头理直气壮地狡辩道。
麦文舟差点气晕了，这个死丫头，被她坑了！他醒悟过来了，刚才一堆文件，他匆匆忙忙地签字，根本没有发现其中有一张通知夹在里面。
他狠狠地瞪了一眼周之雅，回头找你算账。
迅速平息了一下心情，他沉声道，“通知写得很清楚，之前屡次通知回来报到，该走销假程序的需要销假，该继续请假的请假。”至今为止，还有很多人没有回来上班，依然根据张来先的安排，在美食广场打杂，等待合适时机会将美食广场推出去，再回来上班。
但是自始至终，有那么三个人都不遵守这个规定，就是眼前开除的三位了。任晓东是自恃在总公司有关系，而另外两人则是纯粹耍浑的。
“所以，既然你们屡次不把桥厂的规定放在眼里，那我们就自然要按照制度办事。”
“对，无故旷工已经超过一个月了。”周之雅插嘴，“按照制度需要开除。”
“什么破制度，我不知道！”任晓东耍赖道，他心里也有点虚，以前的老制度里也有类似规定。
“嗯，新出炉的秦桥人事管理制度。”周之雅道。
“什么时候出炉的，我不管不知道，总之今天要给我们一个交待。”
“通知已经交待得很清楚了。”
“姓麦的，少扯蛋了，桥厂还欠我们半年工资呢？你们无能，到现在都发不了工资，还开除员工，天大的理也说不过去。”
看着另外两个被开除的人也同样的语气口气，麦文舟知道了，他们是冲着工资来的。虽然半年没工作，但是基本工资还是应该保证发的，在这一点，厂里实际上不占理。
“三个月后，来这里领取工资，现在，请你们离开。”麦文舟承诺。
接下来，任晓东依然不依不饶地和麦文舟磨嘴皮子，周边的老同事也有人开始打圆场，有人劝麦文舟不要冲动，任晓东和西汽总公司某人的亲戚关系，动他会影响将来的业务订单的。
但是麦文舟心里冷笑，他还是真不太在乎，大不了，回头再去烦林超涵去，他就不信林超涵不懂得慈不掌兵的道理。
最后任晓东都差点要动手了，被人死死拉住，他不停地破口大骂，污言秽语不停。麦文舟一直就那么冷冷地看着他，这样素质的销售科科长，丝毫不顾形象地堵在那里，桥厂的业务要是好了才怪了，他现在必须要把害群之马清除掉。
倒是另外那两名职工，听到麦文舟会补发工资的承诺后，打了退堂鼓，这桥厂本来他们也不想干了，什么情况他们也清楚，能得到这个承诺他们已经很满足了，根本不想再闹下去。反过来劝起任晓东，劝无果便自已走了，临走前还确认了一遍未来补发拖欠工资时间段。
最后就剩下任晓东一个人独木难支。
见麦文舟始终坚持，他最后骂也骂累了，被众人都死死拖着又不能动手，装模作样地丢下一句狠话，“以后桥厂别想做西汽的订单了。别以为这样算了，我还会回来的。”这才不甘心地离去。
麦文舟目送他离开后，才大声喊道，“周之雅，你给我回来，别想溜了。”
他气啊，自作主张，坏了他的计划，这事不能就这么算了。
周之雅装作乖乖女的样子，一言不发，可怜巴巴地就在不远处看着他，泪光闪动……
麦文舟一下莫名地，火气突然就烟消云散了。