徐昊说的简直太真实了，那些大企业主不就是这样想的吗？
尽一切可能压榨工人的剩余劳动价值，他们只管自己挣了多少钱，根本就不会管工人们的死活。
徐昊看到章田等章家人的脸色愈发难看，冷哼道：“但我不一样，我尽可能的提高员工的薪资与待遇，相信对我徐柳集团有所了解的人都清楚，我徐柳集团员工的工资，起码比同行同工作岗位的薪资高三成！这还不算年终奖金之类的，要是再算上年终奖金，那起码就高了三成半！”
众人纷纷点头，他们很多人都听说过这件事，这也是为什么不少人都跳槽去徐柳集团工作的原因。
但是由于徐柳集团花都总部还没有建成，他们不得不去静安分公司工作，可两地毕竟相距较远，所以很多人都没有去，但是，他们都清楚，当徐柳集团花都总部正式开业后，绝对有大量的人员涌入招聘部，寻找合适的工作岗位。
听到徐昊的话，章田脸色瞬间变得极为难看。
员工，是一个企业最重要的组成部分。
没有员工，一个企业将会巧妇难为无米之炊，根本就无法运营起来。
徐昊这一招，无异于釜底抽薪！
然而章家老家主却不屑的说道：“众所周知，华亚最不缺的就是劳动力，你们徐柳集团再强，再大，能提供多少个就业岗位？几千个？上万个？撑死了两万个！可是花都数百万人口，劳动力起码有两三百万，这其中有大量的外来务工人员，他们的就业岗位问题，是你区区一个集团就能解决的？”
他的话，不可谓不一针见血。
直接戳中了徐昊说的话的要害之处——一个企业，顶多为一座城市带来上万个就业岗位，但这对于一座城市数百万的人口来说，无异于杯水车薪！
毕竟，一个人、一个企业的力量，都太小了。
华亚，最不缺的就是廉价劳动力。
这是最可怜又最可悲的事情……