王国会给予马上的经济调控。强令这些价格立刻降低。走回到平行水平。所以王小一的王国是世界上仅有的几个。
欧美经济体系泛滥的国家。就连中国大陆的经济模式，都不可能和王小一保持一致。
所以在这样的国家机构里面，钱不是主要的主导问题。社会风气，企业的等级价值，才是管理者最关心的。
只有你获得更多的国家奖励者。荣誉军人称号者。奖励教师者。你才能提高自己产业在国家评定里边的级别。
必须要达到一定比例数量才能获得王国最后审定的通过。因此上在王小一的王国神龙部队。炎黄部队。以及非洲本地的非洲军团。
只要拿到荣誉军人称号，退伍的军人。很快就会被这些企业机构收入，不会造成军人没有退伍以后的职业。
这就是使得更多的人愿意报名参军。虽然王小一每年都要控制自己招兵的数量，防止军队数量过大。
但是报名的人数每年都在暴涨。因为在军队里锻炼，使得自己的子女最容易获得的就是荣誉军人称号。
特别是能够进入炎黄部队。这种第二集的国防军部队。获得荣誉称号的机会就会更多。
不过王小一的这种以国家贡献奖励的方式。来提升企业机构的等级。对于自己企业，机构对外合作投资并不是一个好的办法。
因为这些企业机构对于创造更多的财富。并不是很看重。只要完成王国财富指标。就会将人员主要用于国内的社会基础的。提升。
甚至这些企业机构都建有对外的宣传导向部门。积极协助社会进行宣传导向。大力发展王国的主体思维。
借此可以获得王国评价等级的加分。不过加分的基础是这个企业不能。必须要满足王国收益水平的最低基准线。
也就是说同等企业当中招收荣誉军人最多的企业。在满足了基准收入水平线以后，就可以更多的获得加分。
在这样的模式的感召下，王小一的王国机构几乎都是等到退伍军人出现的年头。把自己的招聘台子直接摆到军营门口。
只要对方带着荣誉军人的徽章出来，就立刻上前拉住。想办法招到自己的企业里面去。
所以在王小一的王国里面，社会风气完全都是那种积极向上，集体荣誉感的社会。特别讲究个人情调，个人享受个人利益。
你会被整个王国社会的风气所抛弃。很难在这个王国生存。所以这样的人，基本上都要向海外移民。
不过这样的人也是越来越少，由于很多的国民都是从小受到这样的教育。所以他的基础非常牢固，成长起来的新生代更加是对王国集体主义。
表现出非常钦佩和友好的接触。这种模式虽然王小一从来不打算向别的国家推广。
当然，他也不允许那些西方媒体对他的造谣和污蔑。他的外籍兵团就有相关的媒体，国际部门专门处理那些造谣中伤他的西方媒体。