一听康经理似乎打算开除自己，吴伟顿时急了。
“康经理，我真的知道错了！念在我是初犯，就原谅我这次吧！我很珍惜这次的工作机会！而且我也希望能够在咱们厂长久的干下去！”
吴伟说的是肺腑之言。
正因为珍惜，想要长久的干下去，他才会用这么多心思来融入这个厂子，和那些老工人打好关系。
可谁知道，脚跟还没站稳，自己的那些小动作就被发现了！
想到这里，他不由有些懊恼。
康磊静静看着他不语，似乎在考虑着他的去留问题。
见状，吴伟连忙举起手：“康经理，再给我一次机会吧！我发誓我以后再也不会做这种事了！”
康磊不着痕迹的朝林蓝的方向看了一眼，飞快收回目光：“吴伟，我们这里庙小，也不是国企，所以不要把你以前的臭毛病带过来！这件事情，下不为例！作为处罚，今年年底你没有年终奖，并且扣除三个月的奖金！对此，你有意见吗？”
“没有！”吴伟答道。
康磊点了一下头，冲桌上的图纸和工艺努了努嘴：“好了，你拿出去干活吧！”
待到吴伟离开后，康磊关上办公室的门，转身望向林蓝。
“你很看好他？”
其实在把吴伟叫进来之前，他们两人就已经讨论过吴伟的去留问题。
康磊的本意是杀鸡儆猴，借着开除吴伟的机会，好好整治一下机械厂的风气。毕竟里面很多老师傅都带着过去的习气，不但喜欢摆资历，而且还特别看重人情关系。之前康磊忙于跑业务，没有工夫来处理这些问题，现在刚好借着吴伟的事来敲打他们。
然而林蓝却对此有不同的看法。认为他这样做，对吴伟不公平。而且吴伟为人孝顺，本性应该是良善的，只不过是把从前工作中的习惯带了过来，应该给他一次机会加以改正。
考虑到这是林蓝第一次对人事上的问题提出意见，而且厂里的确紧缺技术员，康磊便退了一步，同意了林蓝的提议。
听到康磊的问话，林蓝抬眸看了过去。
尽管康磊才二十多岁，却有着不符合年纪的沉稳。
他习惯性的在唇角挂着一丝浅笑来掩饰自己内心的情绪，唯有一双锐利的双眼锋芒毕露。
林蓝知道他必然是对自己给吴伟机会有意见，毕竟当年他无奈下违反厂规的时候，并没有人给过他什么机会。
想了想，林蓝开口问道：“康磊哥，你真的认为开除吴伟可以达到杀鸡儆猴的作用吗？”
“最起码也能敲打敲打那些无视厂规的人！”康磊沉声答道。
林蓝看着他的眼睛，再次问道：“康磊哥，你真的这么认为吗？”
康磊嘴唇的弧度往下落了几分，抿紧唇没有说话。
“要当那只被杀的鸡，吴伟分量不够！”既然他不吭声，林蓝索性直接挑明，“而且吴伟这么做的初衷也是为了尽快融入咱们厂的环境。如果咱们厂真的风气好，他又怎么会生出用工时笼络人心的想法？说事实上，并不是吴伟带坏了咱们厂的风气，而是他在努力适应咱们厂的风气！”
俗话说近朱者赤近墨者黑。
正是因为厂里那些老师傅带着以前的恶习，才会导致吴伟增加工时余量。
换句话说，如果吴伟不给这些老师傅加工时，那么他就会得罪人，以后的工作很难开展。
所以归根结底，原因并不在于吴伟的犯错，而是厂里那些已经根深蒂固的不良之风。