宋飞熊接到这些回执的申请书的时候，看着上面红艳艳的否定批注，气的牙痒痒！她有一种被冒犯的感觉——桑弘羊这是入侵她的地盘了啊！
她承认，现在的桑弘羊正当权，财务司在各部门也着实地位特殊。但是他厉害他的，研究所却不是他能影响的！如果真让桑弘羊这么扫面子，明天她就能成为集团内的笑话！对内更是不能轻易交代！
所以，这次她找来了！
“我也与你解释过了那到底是怎么回事！你这人做事讲不讲道理？”宋飞熊现在真的弄不懂桑弘羊到底在想什么了。
虽然两人平常撕逼地厉害，但他们无疑也是最了解彼此的人之一，所以她能肯定，对方不是这样乱来的人。然而，正是因为不懂对方是怎么想的，这个时候才更加不知道说什么好。
就像一个人生病了，连对症下药都不知道…
桑弘羊瞟了一眼宋飞熊：“我也说了，正是因为我知道那是怎么回事，才没有让他们走人！然而，规矩不能乱！”
其实说起来这件事也很简单。
按照大家所想，应该是一个项目立项，申请资金，花钱，然后钱不够了，继续申请资金这样吧。但问题是，申请资金，再到申请经过讨论之后认可，然后再从财务司拿到钱，这是有时间差的。
有些重点项目还好，人家走的是特殊通道，资金到账速度很快，几乎没有时间差。但大多数项目并不是这样，有些项目更是会在内部讨论阶段花费大量时间…一个项目到底有没有前途，并不是那么好分辨的！
最好的项目和最差的项目，一眼能够看出来，也不用纠结到底用不用投钱进去。但是介乎于两者之间的呢？还有一些项目，即使是专业人士也不见得能够看到其远景…因为这样那样的原因，大家可能会讨论、复议多次，这个过程中，项目发起者得想办法说服研究所内部的同僚。
这个时间有的时候是很长。
而在要不要再旧项目上继续投钱，这也需要讨论，因为一个项目在进行一段时间之后会显露出更多的特质。有些项目会暴露出更多的弱点和难点…这种情况下，也有人会觉得及时结束止损是更好的选择。
项目是无限的，但资金是有限的。如果不是重点项目，确实可以放在天平两边衡量——是的，这个项目也有自己的价值。但是那又怎样呢？研究所能够立项的项目都是有自己的项目的！
同样的价值，你一个项目花的钱，别的项目能做两三个，甚至更多…这样说或许太无情，太冷冰冰了。但还是那句话，得看到更大、更广泛的利益所在。
总之，因为时间差的关系，项目的主管常常会在财务上做一些‘手脚’。比如说上一个项目明明有结余，他们会转移到自己的腰包，用来支撑财务司还未下资金的新项目。
时间就是金钱，他们在和时间赛跑，一点儿都浪费不起。
而在长期项目里，这种现象就更普遍了——明明项目还有钱，负责人也会虚构一些开支，把钱‘花’出去，其实就是转移到自己的账户，用来应付内部讨论续费，和财务司拨款的时间。
如果不这样做，轻则项目这一段时间得节衣缩食，大大影响效率，重则会陷入到半停摆的境地。
这显然是大家想要避免的。
这些作为在研究者看来是无可厚非的，是面对规则本身的漏洞，打的补丁。但是让财务司发现这一点，这就很不好了。财务司显然不会从研究者的角度去考虑这个问题，他们在这件事上只看到了破坏规则，已经明显的腐败倾向。
财务司定下的种种财务规则，这是确保整个集团金钱流动能够有效率地、低损耗地运行的基础。如果大家都破坏规则，那集团还怎么玩儿下去？
是的，你有你的理由，但是你的理由并不是破坏规则的借口！正确的解决办法应该是大家坐下来，讨论讨论这个问题，尽量找到一个弥补漏洞的规则，或者修改现有规则。
自行破坏规则，这是绝对不可以的！
经过调查，这么干的研究者很少有通过这种方式把钱留在自己兜里的，只有一个研究者确实占了项目的便宜。但按他的说法，这钱他也不会自己花，是打算以后项目有不济的时候，可以用来救急。
这话实在不好分辨真伪，只能从平常的表现来看，很有可能是真的。
但是这又有什么意义呢？现在还能保持这种自觉、这种清廉，未来还能保持吗？财务司的人才不相信人心能一直这样自觉呢！特别是新加入研究所的研究员，越来越多带着名利的目的加入…也就是说，更多把这当作是一份赚钱糊口的职业，而没有了初代研究员的那种理想主义激情。
初代研究员都是陈嫣从墨家、农家这些里面挖的，当时还是前途未卜，哪能想到研究所能有如今的样子！那个时候大家来，或许有私心，但确实是有着很强的为了理想献身的信念的。
财务司的人认为，规则或许有这样那样的弱点，但大家可以不断改进，这或许不是最好的，但也不是坏的。如果完全依赖于人心自觉…那就呵呵了。
现在这些研究者用这种违规的方式存小金库，这是为了研究！将来就能用同样的，甚至更隐蔽的方式也存小金库，但那是为了自己。
这种腐败的可能性已经很明显了！
如果不是研究所内部默认了这种‘潜规则’，抵御了来自外界的检查，仿佛一座孤岛，财务司也不至于这个时候才发现了！
既然已经发现，财务司就不可能无动于衷！说起来，正如桑弘羊说的那样，他没有让那些研究员走人，已经是他给面子、讲人情，看他们确实没有贪污的份上了！
财务司没有资格干涉别的部门的员工去留，但是财务司可以将监控到的财务问题下达或者上报。下达财务问题，让部门拿出一个章程来；上报财务问题，这就更是大事了，往往意味着陈嫣亲自动手解决问题。
财务司没有职权在别的部门身上动刀子，但陈嫣有啊！
现在桑弘羊是陈嫣的代言人…所以他说可以让那些研究员走人也是真的！他确实接管了陈嫣的一些职权。
虽然没有让那些研究员走人，桑弘羊还是下达了一些惩罚，算是以儆效尤——一年之内，这些研究员不许再申请经费了。
他们可以在别人的项目做事，甚至可以通过别人的名义申请新项目经费，自己还是实际上的核心人员。所以说，这个惩罚象征意义大于了实际，更多是把这件事摊开来说，也有口头批评这些研究员的意思。
对就是对，错就是错，先树立起这件事是错的的观念。
在桑弘羊看来，自己简直就是仁至义尽！研究所要找他的麻烦是很没有道理的，他们现在应该做的是内部开会讨论，改进原本的审批规则，以及款项使用原则。钱款在财务司里调动的时候虽然也会造成时间差，但相比起研究所内部审批时的时间，那实在是小巫见大巫。
然而，宋飞熊的想法却完全不同…她甚至觉得桑弘羊是脑子坏掉了！
是，他说得没错，这就是规则！他已经很照顾研究员了，没有做实质上的惩罚，象征意义大于其他。但关键是研究员在意的就是这么点儿惩罚啊！
这时的人大多性格刚烈，一言不合就决斗、就自尽的不要太多哦！名誉上的事情，能是简单的事情吗？
所谓‘士可杀，不可辱’，就是这个道理了！
这种情况下，财务司的‘惩罚’无疑是在怀疑这些人会搞贪污腐败！虽然财务司本意上是怀疑任何一个人，因为人心无常，你这个时候是好的，却不代表未来会怎样…但研究所这边大多数人是无法理解的。
只能说，这是两种不一样的观念在碰撞。
宋飞熊长期在陈嫣身边做事，能够理解财务司的理念，但是她在研究所理事多年，更了解大家的实际感受。在她看来，桑弘羊的这个做法，本质上就是他‘脱离实际’，心态飘了！
你的想法是很理智，很漂亮，但实际运用起来的种种反应得看人的！