“那是，就你这速度，比起我来可是差了一大截嘞。”孙剑武拿过铁镐，扬声说道，“来，看我怎么挖笋，省得笑我吹牛哪。”
还真没吹牛，不一会儿他就挖出了一头大笋，差不多有四五斤重。
岑若楠伸出大拇指夸道：“剑武，你真厉害！”
“这算个啥呀！”孙剑武谦虚地说，“比起村里最会挖笋的，我还是差了那么一点点。不过，我觉得今年应该追上了他，甚至会超过他。”
岑若楠一边继续看孙剑武挖笋，一边开玩笑地说：“要不要举行一个挖笋比赛，看看你能不能拿到冠军呀。”
“怎么比呀，这各家挖各家的笋，不好比呢。”
“你就找村里那位最会挖笋的单挑，这不就行了。”
“这主意还真不错。”孙剑武呵呵一笑，“不过，我不想找他比。”
“为什么？”岑若楠不解地问，“是不是你怕输给他呀？”
“不是。”孙剑武摇摇头，“跟你说吧，我是怕赢了他。”
“怕赢了他，这是为什么？”
“因为这家伙最得意的就是挖笋这事，我要赢了，他肯定会很难过的，甚至憋不住气找我拼命呢。”
“哦，原来你是为了照顾别人的面子呀。”
“能照顾的就得照顾嘛，毕竟大家都是同一个村里的，关系还不错。再说了，不就挖个笋嘛，根本就犯不着分出高低来。”
“这倒也是。好，那就把这事全当成玩笑好了。”
“本来就是玩笑嘛，谁还会办个挖笋大赛呀。”孙剑武嘿嘿笑了两声，“要比的话，那也得比谁是致富能手，这才有意思嘛。”
“说的没错。”岑若楠想了想说，“这致富能手比赛就从我们厂里开始，每年评一次，就是看谁挣得工钱多。嗯，你觉得怎么样？”
“挺好的。”孙剑武边干活边说，“我们厂内部确实要开展评比活动，奖励干得好的，同时也要罚干得不好的，这样才能调动积极性。”
“对，我就是这个意思。”岑若楠点头头，过了下又问道，“剑武，你觉得怎么制定这个奖罚制度好呢？”
孙剑武想了想说：“我觉得应该从两个方面来进行奖罚，一个就是在精神方面，我们可以设立优秀员工奖和进步奖，对获奖的给予表彰；另一个就是从物质方面，也就是奖钱，谁做得好，谁拿到了优秀奖进步奖就发奖金。罚嘛，就是罚那些旷工的，活没干好的，到时不光好当着全厂人的面批评，还要扣工钱。”
考虑了一下，岑若楠笑着说：“你这主意不错，回去按你说的来制定一个奖罚制度，然后召开个股东会来讨论决定。”
“行。”孙剑武点头笑道，“不过，这奖金和罚金都不能定得太高，毕竟大家累死累活的干就为了工钱，罚多了有人有意见，甚至赌气不干了，奖多了也同样有意见，毕竟这厂是大家集资入股办的。”
“嗯，你提醒得对。”岑若楠赞成道，“我们制定奖罚制度，目的是为了激励全体员工努力工作，而不是为了罚款，因此在钱方面不能过重，应该偏重于精神方面，干得好的，我们好好表扬，干得不好的，我们就狠狠批评。”
“你这么说，算是抓到了关键。”孙剑武说，“我们村的人挺好面子的，就连一些看上去没皮没脸的人，其实也爱面子，不喜欢给人批评取笑，所以大家都不愿意给人批评，一定会好好干活的。”