等吃完了饭，苏宝儿才拿出李娇玲做的那份计划书。
李娇玲的计划书做的很详细，她能想到的每个问题和对应的解决方式都写上了，苏宝儿这个外行人都看得懂，更别说王茹这个职场精英了。
王茹很快的翻看了一遍计划书。
“宝儿你这计划书做的真是不错，一针见血又条理清晰，尤其这第二点和第五点，我之前在人事部的时候也考虑过的，但后来我调来行政部了就没再管，这都过去好些年了居然还存在，真得好好处理处理。”
李娇玲的计划书并没有署名，苏宝儿一开始也没说不是她做的，王茹就自动代入了。
“王茹阿姨真觉得这份计划书好不是看在我的面子上？”
王茹嗔了苏宝儿一眼道：“当然不是，我可是公私分明得很，在工作上我就得严肃认真才能对你有帮助，你这计划书说的也不是完全正确，有的问题并非你看到的那么片面，而我刚说的这第二点和第五点的解决方法你这也明显不够完善，我这看的可是很认真的。”
有王茹这话苏宝儿就放心了，那就说明李娇玲真的抓到了问题所在。
“阿姨，这计划书不是我做的，是上次我让你帮忙保留的那个实习生做的，她现在就在人事部实习，我这都还没去人事部工作过呢，哪里会知道这些。”
“这个实习生我印象还挺深刻的，叫李娇玲？名字听着娇滴滴的但听说她行事作风可是有点我当年风范呢，在这期实习生里她的表现是最突出的，人事部的主管和我提过一两次。”
苏宝儿点点头，果然有能力的人是不会被那些流言所埋没的。
“嗯就是她，我昨天晚上和她吃饭的时候问了她一下对公司的看法，然后她就给我说了这些，后来我回去建议她可以做份计划书她今天早上就交给我了，我想着王茹阿姨你比较懂就拿来给你看看，再决定要不要给爷爷看。”
“一晚上就做出来了？那这个小姑娘真挺厉害的，还真有我当年当实习生时候的那份干劲，想来她平时工作过程中就是有在思考的，才能这么快的就做出这份计划书来，可不比在苏氏做了好几年的老员工差，有些不足也大多是因为她进公司时间太短了，完全可以理解。”
“宝儿，你这看人的眼光有你爷爷的风范啊，做领导最重要的就是用人二字，在学会用人之前得先学会看人，你爷爷要是知道这事肯定高兴得摸胡子。”
苏宝儿真是当不起王茹这番夸赞，李娇玲可不是她看上的，人那是自己找上来的。
这应当算作她运气好吧？
王茹的夸赞苏宝儿不敢当，但王茹对李娇玲的夸赞却是实打实的，苏宝儿回到公司后就给李娇玲告知了一声，说她的计划书很有可能会被采用。
苏宝儿听取了王茹的建议，没有直接把计划书拿去给苏老爷子看，而是让李娇玲根据王茹给出的建议做出修改后亲自提交给人事部主管。
李娇玲对苏宝儿的话一点都不怀疑，下班后又花了一晚上的时间完善了计划书，第二天一早交给了人事部主管。
人事部主管认真看过计划书后在全部门表扬了李娇玲，并将这次的计划书记录在了李娇玲的实习档案上。
而这计划书的实行负责人就是李娇玲。
李娇玲一个实习生能得了这样一个工作任务简直就是天上砸馅饼的感觉，要不是苏宝儿提前给她打了预防针说计划书很可能会被采用，她今天恐怕得让这馅饼给直接砸晕过去。