苏俊无奈的叹了口气，对着此时正在不停发表着自己意见的员工们，轻轻的挥了挥手。
“大家请安静一下，这件事情我一定会给你们一个满意的答复，但是我在何氏整个情况的时候，还需要一些时间。”
苏俊原本认为自己在这个时候好好的和员工之间进行沟通，多多少少应该会解决一些目前出现的问题，但是事实却并不是这样。
“还给你们时间？我们都已经给你们两个多月的时间了，我们在你们吴江服装厂里面工作也已经工作了那么多年，如果不是因为心里面对你们有着绝对的信任，你觉得我们能够等到现在？”
“大家都别相信他们说出来的鬼话，谁知道他们现在搞出这样的幺蛾子，是不是准备跑路了！”
…………
苏俊感觉到了事态的严重性，看样子在目前这种情况之下，吴江服装厂在所有员工们内心当中的地位正在变得越来越低。
这种情况不管是发生在任何一个企业的身上，对于这个企业来说都绝对不是一件好事，因为员工们对于企业的不信任，很有可能会在短暂的时间之内得到持续的发酵，甚至有可能会造成整个公司的停摆。
表面上看起来，员工需要企业的这份工作，但是仔细的想一想，其实这是一个双向选择的过程。
如果员工不再信任企业，那么最终将会出现一大波的离职潮。
这可绝对不是一个好兆头，要知道一个企业的生存根本就是来自于员工无条件的信任。
如果员工都不相信自己所服务的公司，那么又何谈能够找来更多的客户来为他们进行服务？
感觉到了，整件事情似乎已经远远的超出了自己现在内心当中所预估的范围，这已经不仅仅只不过是一个普普通通的薪资纠纷案件，从而涉及到的是整个吴江服装厂的根本。
“ lisa，你现在不要有任何的顾虑，把这边发生的事情一五一十全部都给我说清楚，当着所有员工们的面，我必须要知道这件事情到底是怎么回事。”
自己之前对于吴江服装厂的薪资以及各种各样的资金链给的都是相对来说比较充足的，甚至还给吴江服装厂留下了一定的预算，就是为了防止中间有什么突发的事件，可以让他们随时用来应急，而不至于在运转的过程当中出现捉襟见肘的情况。
可是谁能够想到之前已经准备得如此充分结果，后来这种情况还是没有办法被避免。
看到了苏俊脸上已经隐隐地露出了一抹愤怒的情绪， lisa像是一个做错事的孩子一样，微微的低下了头。
“苏总，对不起，这一次是我对吴江服装厂的管理层没有相应的约束，所以才会导致出现这样的情况。”
lisa看到了苏俊眼神当中神色的变化，知道自己已经没有任何的退路可言，只能够原原本本的将整件事情的情况说了出来。
在听完了lisa的解释之后，苏俊总算是大概的，弄清楚了整天事情的前因后果。