第八百九十五章人事调整（1 / 2）

整个会议足足进行了三个小时，这三个小时的时间里，听汇报，也做出一些总结，再有就是有针对性的安排，唐浩也着重的提出，有关于香江的情况，必须尽快的绝决，如今是购物方面大体已经没有问题，超级市场，那些大卖场，甚至有一些商业大厦，都统一采用了支付宝支付系统，再有就是网购，也大体采用，随之后就是交通方面。

只要交通方面打通，那么香江的市场可以说根本完成掌控，就可以顺顺利利的把目标盯向大不列巅国的市场，当然了，也不是说这边还没有掌控整个市场，就不能开启大不列巅国市场的布局，早在年前，就开始进行，不然你以为李超人会在短短不到三个月的时间，就往返大不列巅国数次吗？

“好了，会议到此结束，诸位需要做什么就赶紧去做吧。”

唐浩宣布会议结束，但他宣布的只是整个高层会议结束而以，接着，还有一个会议要进行，这也在日程表上有提到，所有的股东全都明白，所以，那些股东并没有下线。

一直等到大屏幕上有几个窗口熄灭，他也借用一点时间，喝了一杯说，润了润嗓子，等到所有股东都把注意力集中起来时，方才再一次开口：“接下来是有关于人事安排的，当初，我要年轻的，因为年轻有冲劲，现在看来，选得并没有错，但是。有几个人还是差了一些，比如说除了林业之外的其他两个副执行总裁，还有负责整个运营的总经理。他们也许合格，但是，在胆魄上，他们还达不到我的要求。”

一共是三个人，这三个人的能力完全没有问题，这段时间以为，支付宝公司能够取得辉煌的成果。离不开他们的能力，也离不开他们的闯劲。但是，他们的胆识，实是有点让人不胆恭维。

其实，早在他们应聘的时候。李超人就唱了一场大戏，试探了一下他们，结果并不是很好，但那个时候，唐浩想给他们一些机会，希望他们在入职之后，有所改变。

万万没有想到，那三个人入职之后非但没有改变，反倒是束手束脚。甚至对于下面部门的一些经理，都以礼相待，好吧。这是做人好说话的原因，可唐浩看到的并非如此，而是他们惧怕下面部门一些经理的后台，也就是股东们。

“他们三个人是配合你的工作的，我觉得这个事情你没有必要跟我们说。”李超人第一个出声。

他也很不满意那三个人，起码。从最近的表现中，他们看到了冲劲。却没有扯到胆魄，这在支付宝公司可不行，以后支付宝公司走出去，面对着一些资本大鳄，他们是不是也会束手束脚？这是一个需要考虑的问题。

“他们就相当于你的助手，你调整他们，我没有意见。”钱谦也表态。

“我也没有意见，扮演不好助手的角色，就应该下面。”霍震亭也表态。

“我也没有意见。”

几乎所有的股份都表态。

“那行，稍后我会再让猎头公司给我们物色人选，再招人吧，至于说他们，我会给他们选择，让他们下去下面，要是将来有进步，他们可以重新到达高位，要是没有进步，他们会被开除。”