第737章 新梅园(1 / 2)
当然了,1985腾龙对c晚的准备比之前一年要充分太多了。首先是接到通知比较早,有着更多的准备时间;其次腾龙音乐在pek设置了办事处,人员实现了常驻。
虽然腾龙音乐pek办事处是专门针对每周六的腾龙综艺而设置的,但是也为c晚准备提供了场所、排练地点等客观条件。
其实最为主要的一点,腾龙音乐pek办事处跟cv台里的人已经非常熟悉了,这是一个桥梁。而腾龙也不是第一次准备c晚这项事宜了,经验更加丰富。
因而在朱闻天赶到cv台里的时候,今年的三个节目已经完全准备妥当,腾龙音乐的一组人正在悠哉悠哉地等待二次排练、三次排练呢。
只有一个因素是未确定的,姚媛告知朱闻天,此时吴汉红还在赶来pek的路上,因而她是否能够赶到,以及赶到之后能否排上节目,都是一个未知数。
不过这种情况也不是第一次了,去年c晚的时候几乎比这一次还要仓促不少,吴汉红的英文歌曲也是取得了不小的成功,hold全场。
吴汉红的不确定性,让朱闻天再次感觉到了没有即时通讯工具的不方便,但是受到固定时空时代背景的限制,此时朱闻天也是没有什么办法去改变。
而除了吴汉红这件事情之外,朱闻天又完全插不进去手的感觉,在cv台里面显得有些多余了,于是朱闻天便告知了姚媛一声,下午会再过来看情况,上午先到市场部那边去一下。
本来今年的c晚就是姚媛一手策划的,朱闻天是否在现场实际上并没有多大影响,他也是不放心才过来看看的。
“朱先生,等c晚结束之后,有一件事情需要详细跟您说说......”
在把朱闻天送出来到车上的过程之中,姚媛似乎有些犹豫地向朱闻天说道,朱闻天见她欲言又止,于是便点头答应。
其实关于腾龙音乐公司,蒋玉华也曾经跟朱闻天提起来过一件事情,是有一名男歌手想要跳槽,好像要打算向吴汉红提请辞职。
无非是待遇以及合同方式的事情,腾龙音乐所使用的歌手都是通过选拔,从普通员工堆里挑选出来的,毫无疑问是腾龙音乐早就了他们。
因而现在所有的歌手签订的都是提成制合同,前5年时间里只享受所出专辑利润的1%,每五年提升一个百分点。
当然了,这样的提成方式仅限于腾龙音乐全部版权的专辑,如果歌手自行创作的歌曲或者专辑,则另行别论了。
实际上这是一份很公平的合同,现在腾龙音乐公司的歌手收入水平,能够比得上好几个中层管理人员的收入了,从1984的收入情况就可以看出,仅合同提成就有250万左右了。
而能够拿到提成的只有五六个歌手而已,分到每一个人手中的虽然有多有少,但是至少也得数以十万计了。
但是已经有个别歌手开始自我感觉良好,经受不住其他公司抛出的高薪橄榄枝,一心想着要跳槽了。
对此朱闻天的态度很明确,这些人事业刚刚有点儿起色,小尾巴就翘了上去,不知道自己有几斤几两了,所以他们想要辞职就直接放行就是了。
反正最初的时候朱闻天就考虑到了一些可能,对歌手跳槽设置了比较高的门槛,包括违约赔偿金以及其所使用歌曲的版权,跳槽歌手都是沾不上什么光的。
而且这种事情也得放任发生那么一两起,腾龙不仅能够拿到不低的违约金,同时也可以给同行业竞争对手以警示,朱闻天最清楚腾龙歌手有几斤几两了,等他们挖过去就后悔了。
“再见,朱先生,有时间您多过来一下...”
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