孙铭笑了起来，转头对王学新说道：“王连长，你这个侦察连连长是不是要换个人了？”
“你说谁呢？”和尚一脸不服，目露凶光的往孙铭面前一站。
他早就看晋绥军这批人不顺眼，一直想给他们点颜色瞧瞧，包括孙铭也不例外，现在居然有人敢触他霉头！
王学新赶忙上前阻止道：“诶诶，我说和尚，人家说的没错，你要想当这个连长就得好好学学。你要是干不了，就回头当警卫员去！”
和尚一听这话态度马上就软了下来：“别啊，这就太不够意思了！俺这……不正学着吗？”
王学新不好意思的对孙铭说：“我这兄弟就这脾气，孙副官别见怪！”
孙铭不以为意的笑了笑，他倒觉得像和尚这样直肠子的人相处起来容易，比顽军军官笑里藏刀、口蜜腹剑好太多了。
其实王学新也觉得像和尚这性格似乎不太合适当侦察连连长。
侦察连连长更应该是个有头脑的军官，而不是单纯追求身手好。
和尚这身手其实更适合做一名侦察员，比如班长、排长什么的。
但转念一想，独立团哪一个不是像和尚这样带着一股不服输的狠劲的？
这其实跟李云龙有关，他刻意培养部队的狼性，这一来就必然会牺牲掉部队的灵活和变通，而侦察连恰恰就需要后者。
“是这样的！”王学新试图跟和尚解释清楚：“咱们要是作战部队呢，那就得跟鬼子拼命，杀一个不赔，杀两个就赚了。但侦察连为的不是打鬼子，而是为了炸军火库、炸桥，要么就炸仓库，也就是要想尽办法完成任务。你要是带着部队跟鬼子拼命了，那谁来完成任务啊？”
和尚摸了摸脑袋，问：“那鬼子就在面前挡着，咱们还能怎么办？”
“跑啊！”王学新回答：“有多快跑多快！”
“跑？”和尚吃惊的望着王学新，过了好一会儿才说：“小东北，有这么打仗的吗？俺还以为这侦察连有多威风呢！这还没开始打仗就先学逃跑……俺，俺不干！这要是传出去了，还说俺是属兔子贪生怕死呢！”
王学新一时无语。
然后马上想到有这种思维的很可能不仅仅是和尚，被选进侦察连的每一名战士很可能都抱着这样的思想。
他们要是都抱着这思想，那侦察连不管练得怎么样，基本就是出一次任务就全军覆没了。
而这思想问题……
接着王学新就知道该怎么解决了。
王学新对和尚扬了下头，说：“去去，把指导员叫来！”
此时的指导员吴铮正在办公室里翻阅着侦察连的花名册。
他认为要了解部队的成员首先应该从他们的资料和背景开始，只有把这些都熟记下来，与战士们相处以及做他们思想工作时心里才有底。
这其中尤其是那些来自晋绥军的同志，吴铮每一个都看了好几遍。
他发现这些晋绥军的兵有许多是出身贫苦家庭的，大多为了军饷才不得以进入晋绥军当兵，还有些抓来壮丁，甚至还有阎老西从顽军手里买来的壮丁……
看到这，吴铮不由叹了口气，都是穷苦人哪，都过得不容易。
这让吴铮既有信心又感到困难重重。
有信心是因为他们大多是穷苦人出身，那就跟八路军的无产阶级是同病相怜，有相同的出身和相似的背景。
这么一来当然会更愿意站在八路军一边而不是站在晋绥军那边……晋绥军许多军官都是地主、商人出身，尤其是营级以上的军官。
比如孙铭的父亲就是阎老西的老部下，在中原大战中为掩护阎老西而战死了。
如果从这方面考虑，吴铮甚至不需要做他们的思想工作，他们自己都愿意加入八路军。
但另一方面，在晋绥军中当兵能获得丰厚的军饷，这些穷苦出身的战士得到这些军饷后至少可以养家糊口，如果加入八路军，那就……
正在吴铮为这事发愁时，和尚就找来了。
“指导员！”和尚对吴铮说：“你快去劝劝小东北！他娘的，这家伙被晋绥军的孙铭给骗得团团转，像着了魔似的，说是训练咱们逃跑！”
“什么？逃跑？”吴铮吃惊的望向和尚。
第340章 工兵铲
指导员是个有文化的人，他还学习过游击战的十六字诀，所以一听到王学新说起这战术马上就明白了。
“我还说是什么逃跑呢！”指导员说：“咱们把它当游击战打就成，敌进我退，敌退我进就成了！”
“对对对，就是这意思！”王学新松了一口气，看来打仗也的确需要文化知识，否则许多战术问题都没法解决。
接着就轻松了，指导员召开了一次会议，会议上跟战士们强调一下作战思想，再单独找和尚谈次话，然后就没问题了。
训练方面可以由孙铭来解决，这家伙似乎对狙击战术也有些研究，做起来也是有模有样的，让王学新省心了许多。
王学新不知道的是，孙铭其实在暗自心惊，他其实是按照王学新画的战术图以及写的要点按部就班的训练，在此之前他从没想过还可以用狙击手担任掩护单位。
此时用这战术一演练，就发现这是狙击枪远距弱火力与冲锋机关枪近距强火力的完美配合。
尤其是王学新强调的狙击战术，比如第一时间寻找制高点、离墙狙击，以及随时为自己准备退路等等，都让孙铭叹为观止。
只是以孙铭的立场，他觉得不适合在部下面前夸赞王学新……侦察连中有一半是晋绥军基层军官，孙铭认为不能让王学新比下去，否则会影响部下对晋绥军的信心。
同时孙铭也隐隐感到李云龙组织的这次训练似乎没有表面看起来那么简单。
孙铭不知道的是，王学新其实对这种训练并不满意。
这时期普遍使用的栓动步枪，比如三八大盖、中正式之类的，这些步枪其实都存在威力过剩的问题。