苏舟抱着一小盘的现金走进小会议室，王笑就拿着一个小型计算器跟在后面。
“舟文化”先前的实习生们同时投来视线，在落到苏舟怀里抱着的现金时，目光明显为之一亮。
苏舟坐到正中间的位置上，抬眼瞧向对面的几人。
三女两男，都是在“舟文化”刚刚开业时招进来的实习生，悟性都还尚可，如果好好培养，或许假以时日，能够成为“舟文化”设计部的中坚力量。
当然，这些的前提都是，如果恶意退货事件没有发生的话......
树倒猢狲散这句话，苏舟是在这一事件之后，才真真切切感受到其真正的含义的。
虽说流言的风向已在网络直播当晚有了转变，可后续“舟文化”能否继续顺利运营下去，尚且还是个未知数……
其实，也怪不得这些涉世未深的孩子，会在消息刚刚传出的时候就提出离职。
商场险恶，创业更难，苏舟不怪他们，只是觉得有些遗憾。
在此之前的基础工资已经全部结清，经手人是王笑，她向来善于统计，当然不会出现太大的问题。
可苏舟今天把他们全都叫回来，是为了另外的事情。
都说新人的想法常常出人意料，总会时不时的冒出一些非凡的创意，这话其实不假！
就拿这几个实习生来说，初入“舟文化”的时候个个像是打了鸡血一般积极，自然而然的也就在没白没黑的努力之下为苏舟提出了一些或许可以被直接加入新品设计中的亮点。
临走的时候，这些孩子已经明确表明，既然签过了入职合同就绝对有这个觉悟，不会把在司时产生的所有成果想法带走。