幼年星上的凶兽大多都是之前就挑选过的，实力并不会强到离谱，在这一种科技武器中的打击之下，它们逃无可逃，许多还在忽然行走着，一束从天而降的光束，就将它击毙掉。
花了三个月，第二步完毕。
第三步，就是在幼年星上兴建出大型的育儿基地，按不同的距离，将它们兴建在各个区域内。
要容纳最高三百亿名幼年奇美拉族人的育儿基地，数量之多，需求之大，对于奇美拉族人来说，这完全就是一个世纪工程一样，需要投入的人物力实在是庞大无比。
关于财物力，陆川倒不是很担心，奇美拉族实行的大统一制，全族之力都可以随意调动，所以如此大的投入，并不算什么了。
三级文明的科技，一艘近百公里长的战舰，都可以在短短一年时间里完成，可见兴建建筑物并不算困难。
神灵的启示，让这一些工程在用一种匪夷所思的速度在进行着。
不过这是建造能够容纳三百亿名幼年奇美拉族人的育儿基地，怎么快，没有数年的时间，都不可能完成。这已经是最快的速度，毕竟幼年奇美拉族人的培育需要到的功能性建筑物非常的多。
奇美拉族三级历2718年。
在陆川的推行之下，奇美拉族用时五年，完成了对奇美拉族幼儿培养的改制，不再是放养的形式，而是统一由育儿机构进行保护式成长。
环境最为温和的幼年星，被改造成了育儿星。
这一次改制之后，奇美拉族人不再散放，不再需要面对无尽的危险，而是如同人类一样，被呵护着成长。
不需要担心幼年奇美拉族会失去了野性，因为这根本不可能，全新的育儿机制，一样会让奇美拉族人需要面对凶兽，只是它们会得到训练，有针对性。
改变，从幼年星开始。
而青年星和成年星，陆川它们则会变成育儿星二号和三号星球。
奇美拉族人恐怖的出生率，如果没有死亡率相伴的情况下，会爆炸，人口会快速攀升到一个非常可怕的地步。
一年就是一、二百亿的增加，一颗星球的容纳量大约是数百亿到一千亿之间，几年就会让一颗星球的容纳量达到了最高。
寻找新的居住星，又成了摆在陆川面前的问题。
当然，这个问题并不算什么大问题，这一带的星域内，合适居住的星球不少，距离大多有些远。不过一个文明在提升后，地域会扩大，这些都是迟早的问题。
想要拥有更多的居住星，这就涉及到种族征服了。
对外的征战，并没有在陆川现在的计划中，这是一个阶段的事情。与西蒙文明的一战，奇美拉族人大伤元气，五年的时间恢复有限，战舰的数量还是处于一个低点上，需要时间去恢复。
借助着神灵的出现，陆川终于是在没有引起奇美拉族人动荡的前提下，完成了对奇美拉族祖制的改变。这一个改变，还没有产生结果，可是陆川却知道这一次改制对于奇美拉族的意义是什么……走向辉煌。
如果没有自己的干预，它们至少需要数百万年，才会完成这一个改制。
辉煌过后，便会是毁灭。
这一个后果，陆川没有什么负担。若不是自己，奇美拉族人早就在西蒙文明到来之时，被灭绝了。而自己，硬生生给予了它们辉煌和数十年的存在时间。
论起来，它们还是赚了。
宇宙就是如此的奇妙，不是说你强就一定是强的，无数的文明、种族在未知的地方里，也许当你被暴露了之后，等待着的就是灭亡。
偏偏许多种族的求知欲，会向外界发送位置，这根本就是送死的行为。
有些种族的科技力量还弱小，它们发送出去的电波距离不会太远，自然不会被其他种族发现。而当一些种族的科技力量强大起来，发送极远的电波，就有可能会被其他种族发现。
一旦被发现，会被其他文明所窥视。
弱小者，就是灭族的下场。
奇美拉族可以说现在已经暴露在西蒙文明之下，如果不是陆川的存在，将它们的舰队给摧毁掉，单是试探性的舰队，就足够将奇美拉族摧毁掉。
“西蒙文明应该已经收到了消息，一个奇美拉族弱小无比的消息。”
陆川露出一抹淡笑，这消息是在摧毁了前线数万的奇美拉族战舰后发出去的。过于遥远的距离，这一些消息需要很久才会被西蒙文明接收到，它们收到的消息就是奇美拉族不堪一击。
自己的出现，在短短的瞬间就将这一支舰队给摧毁掉了，以至于这支舰队没能再发出其他的消息。
得到了错误消息的西蒙文明，会再一次派出舰队到来。
其实奇美拉族的危机，还没有解除，只是有着自己这个新王的存在，让奇美拉族人没有再担忧这一些问题，所看到的奇美拉族一片平静。
基于这一些，陆川才没有什么心理上的负担。
一个注定要被毁灭的奇美拉族，自己能够让它续命数十年，给予它们无尽的辉煌，它们应该感谢自己。
将死之人，再给他多一些寿命，对他来说，都是血赚不亏的事情。
第1620章 殖民
奇美拉族三级历2720年。
一支庞大的战舰，从奇美拉族母星起启，向着距离奇美拉族母星三光年的星域前进。
整支舰队拥有一万一千艘战舰组成，几乎是奇美拉族这几年来倾尽全力制造出来的战舰。这也是奇美拉族最后建造的旧一代战舰，再往后，将会以新一代战舰为主。
科技的发展，在新王的推动下，得到了惊人的爆发。
神灵给予的科技灵感，让每一名奇美拉族科学家茅塞顿开，像是得到了无尽的闪光点一样，让科技呈现出了大爆发，一些一直困扰着奇美拉族人的地方，无不是得到了突破。
由于陆川的重视，科技开始向平衡性、整体性提升。