“而且，腾达精神并没有明确的内容，不会生硬地灌输给你，它就像哲学和参禅一样，主要是引导所有人去悟！这种方式可以强化你固有的正确观点、扭转你片面的错误观点，是真的能改变你思维方式的！”
“这是因为腾达精神更注重于挖掘、培育员工们潜能，而不是用压榨的方式透支潜能！”
“这个道理，和网文创作的规律是一致的，或者可以说，是放诸四海皆准的！”
“它甚至可以作为一种方法论，指导各行各业！甚至可以上升到一种哲学高度！”
听完了铭宇这番话，作者们纷纷低下了头，若有所思。
片刻之后，有人长叹一声：“有道理啊！”
“好，我也要去看看，到底有没有这么玄乎！”
“我也要去！”
“腾达精神到底是什么，去‘朝圣’一次自然就知道了！”
作者们此时才纷纷意识到，也许这次来京州，最大的收获并不是这个学习班的小黑屋。
腾达这家公司，蕴藏着更重要的精神财富！
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第410章 零加班大赛评选
1月28日，周五。
崔耿有些忐忑地来到神华豪景17层，也就是腾达游戏部门的办公地点。
现在，他的职务是“特别观察员”。
裴总所赋予的职权相当广泛：
“特别观察员”身份的崔耿可以在腾达的任意部门来去自由，任何部门负责人都不能阻拦；
自己给自己制定工作计划，不需要向任何人汇报；
工资待遇和各项福利完全跟正式员工挂钩；
提出需求时，各部门要无条件配合。
这种职权，让崔耿想到了万恶的旧社会中，手握尚方宝剑的钦差大臣，光是听起来，就让人想要嘚瑟。
只不过，这些职权看起来很美，但实际上如何呢？
崔耿自己也说不好。
一方面，他也不知道自己何德何能，能够被裴总如此看重，得到这么重要的一个职位。
另一方面，他也担心自己这个“特别观察员”到了各个部门，会受排挤。
就像钦差大臣到了各个地方上，那些地方官表面上客客气气的，但心里肯定会有一些小想法。
就拿今天要来的游戏部门来说。
腾达的游戏部门是腾达集团资历最老的业务部门，虽然负责人换了好几个，但不管怎么换，这个部门在腾达集团中都依旧强势。
更何况部门里有几个元老级员工，在腾达这家公司初创的时候就已经在了，和裴总很熟。
而且，腾达的游戏部门也是目前盈利能力最强、口碑最好的业务部门，更是肩负着向各个其他部门输送人才的重任。
游戏部门里的人，肯定都是自视甚高的吧？
这时候突然来了一个“特别观察员”，不受任何人辖制，完全帮不上忙的同时、提出要求其他人还得无条件配合。
这可能给好脸色吗？
所以，崔耿非常忐忑，本能地有点想要打退堂鼓。
但是一想到自己有重要任务在身，必须完成《蝴蝶游戏》这本书，也只好硬着头皮往里走。
17层和16层的布局很类似，只不过这边员工的工作热情要明显更高。
16层主要是人力、行政、财务等部门，眼下除了财务稍忙一点之外，人力和行政部门都很闲，所以整体氛围比较宽松，有不少人都在看剧、睡觉。
而17层的游戏部门目前正在负责gog的研发，这周一才刚刚上线开始内部测试，有大把大把的bug需要改。
于是，这一层的所有人都忙得不可开交，甚至没人抬头看崔耿一眼。
李雅达已经站起身来迎接了。
“崔耿是吗？你好，我叫李雅达，目前是游戏部门负责人。”
李雅达和崔耿握了握手，把他领到自己旁边的工位上。
阮光建走了之后，这个工位一直是空着的，正好给崔耿使用。
崔耿想象中的那种排斥、抗拒的氛围并没有出现，看起来游戏部门的人对他这个“特别观察员”还挺欢迎的。
当然，也有可能是表面功夫。
在工位上坐下之后，崔耿觉得有些话必须说在前头：“关于我这个职位的职责，之前已经说过了，希望能够在取材的时候，大家都稍微配合我一下……”
崔耿话还没说完，李雅达已经点点头，微笑道：“当然，我们所有人都要无条件配合‘特别观察员’的工作。”