“那，果教练你觉得大概什么时候这口碑才能立起来，咱们健身房才能火呢？”
果立诚想了想：“这不好说啊，自然热度传播太慢了。但是裴总是营销大师，可能他觉得时机成熟的时候，随便找个什么契机宣传一下，就火了呢？我专门了解过，腾达的网咖和装机业务之类的，也都是原本默默无闻，突然一次营销就火了，我觉得，裴总多半是准备好再来一遍了。”
边教练心悦诚服：“原来如此。如果不是果教练你的解读，我都不知道原来咱们老板想的这么多呢？只能说人家这脑子，就该挣大钱！”
“不过，果教练你能看出来这么多，也不简单啊！怪不得老板选你当店长。”
果立诚摇了摇头：“我这不是商业眼光，跟裴总比差远了。我只是根据对行业的了解，做出的合理推断，恰好和裴总的思路碰上了。”
“我想了想，这可能也并不是巧合。某个商业模式想火，就一定要解决行业的痛点。”
“健身行业的痛点是什么呢？就是顾客跟健身房之间互相不信任啊，这种不信任简直就是根深蒂固的。”
“顾客对健身房不信任，觉得健身房天天卖卡卖课，就是想骗自己的钱，根本不想跟教练多说话；”
“教练对健身房不信任，背了一堆营销指标，没心思好好带学员或者训练；”
“健身房对顾客也不信任，就觉得蒙一个是一个，办了卡就啥都不管了。”
“你说说，三方彼此之间都不信任，这事还能有个好吗？”
边教练点点头：“对啊，要不很多人都离开这一行了呢！”
果立诚继续说道：“但是裴总这模式，一下子就把三方的不信任，全都给消除了！”
“顾客不觉得健身房是骗钱了，明码标价、童叟无欺，而且绝对保证你的训练效果；教练安心训练、指导学员，也不用整天琢磨着怎么卖课了，踏踏实实工作；顾客也不反感教练了；健身房也不拿顾客当韭菜了。”
“你看，在这个模式里，大家都受益啊！”
“至于现在效果不佳，那是因为信任的建立需要一个过程，需要一定的时间。时间到了，信任建立起来，赚钱那不就是个水到渠成的事吗？”
边教练再度点头，不过很快又有了新的困惑：“那要照你说的，这是大好事啊，不应该大肆宣扬吗，怎么还不能外传呢？”
“咱们得抓紧告诉其他人，让他们建立对健身房的信心呐！”
果立诚低声说道：“你想啥呢！老板有计划，但也不代表这个计划有100%的成功率啊，万一没成功，你大嘴巴说出去，老板不得给你小鞋穿？”
“老老实实闭嘴看着，等真成了再吹老板不好吗？”
边教练恍然，似乎是这么个道理啊。
想想历史上的杨修，老是喜欢大嘴巴到处讲老板的意图，不就被收拾了么？哪有老板喜欢下属比自己还聪明的？
边教练一副刮目相看的表情：“行啊，果教练你可以啊，情商见涨！”
果立诚一摆手：“嗨，什么情商见涨，我跟你们一样，都太喜欢这地方了，当然不希望看到它黄了啊。”
边教练深表赞同：“嗯，对！那我们就低调一点，静静等着看老板的神奇操作吧！”
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第533章 三条失败经验（五更求月票！）
5月29日，周日。
又到了每月一次的学习失败经验的时间了。
其实相对而言，裴谦对于邱鸿课程的期待，是比对何安课程的期待感要更强的。
毕竟后者还得转一个弯、反向操作一下才能运用，谁也不知道反向操作之后到底能不能奏效；而前者直接按照失败经验来就行了。
只不过，上次的课程，裴谦并没有感觉到什么收获，反而被邱鸿引为知己。
这就很蛋疼了。
邱鸿讲了半天项目管理问题导致的失败，讲得都特别对，但是裴谦根本用不上啊！
只能是期待今天讲一些真正有用的失败经验了。
邱鸿准时来到咖啡馆，跟“马洋”亲切握手。
“马总！怎么样，这一个月，公司的项目管理有没有进步啊？”
裴谦：“……”
还进步？
再进步我人都要没了！
裴谦轻咳两声：“上次的课程对我来说受益匪浅，不过时间有限，咱们还是抓紧时间进入正题吧。”
邱鸿点点头：“对对对，抓紧时间进入正题。”
两个人各自落座，服务生端上咖啡。
邱鸿喝了口咖啡，说道：“马总，今天我要讲的，也是一个非常关键的失败因素，在所有的游戏创业公司中，因为这个因素而失败的团队，绝对不在少数！”
裴谦一听，瞬间就来精神了。
这么具有普适性的失败经验？
那我可得认真听听了！
邱鸿故意卖了个关子，顿了顿然后才说道：“这个失败因素就是……老板或者其他外力的胡乱干预！”